Kan kommentarer i sosiale medier føre til at du ikke får jobb?
Søker du jobb i dag må du regne med å bli googlet. Din nettprofil kan ha stor betydning for hva slags inntrykk en mulig fremtidig arbeidsgiver får av deg, og kan i beste/verste fall være avgjørende for om du får en jobb eller ei.
Så hva har en arbeidsgiver lov å legge vekt på? Det er to rettigheter du som jobbsøker kan støtte deg på i slike saker:
Diskrimineringsloven
Loven skal beskytte mot diskriminering basert på følgende faktorer:
- alder
- etnisitet
- kjønn
- legning
- medlemskap i arbeidstakerorganisasjon
- nedsatt funksjonsevne
- politisk syn
- religion
- språk
For eksempel skal ikke din religion være avgjørende for om du får en jobb, så sant det ikke er en stilling i en religiøs institusjon – da blir religion relevant. Offentlige ytringer du selv har valgt å ta angående religion, er derimot ikke beskyttet av diskrimineringsloven.
Saklighetsprinsippet
I følge saklighetsprinsippet har du krav på å bli vurdert til en stilling basert på saklig grunnlag og relevante ting til den spesifikke stillingen. I offentlig sektor er det tydelig definert hva som skal vektlegges, i den private står en arbeidsgiver friere.
Det er lov å legge vekt på ekstreme ytringer som en del av personlige egenskaper. Et eksempel er om du offentlig representerer kontroversielle standpunkter, da kan en arbeidsgiver si at dette blir for voldsomt. Ofte er det ikke ytringen i seg selv som er problemet, men måten det kommuniseres på. Man kan støte personer, eller måten du uttrykker deg på gjenspeiler at du ikke er åpen for andres synspunkter, eller at du ikke kommer andre i møte. Det er fullt lovlig å ansette noen som sannsynligvis vil passe inn i arbeidsmiljøet, og som man tror vil bidra positivt. At du offentlig kommuniserer på en måte som oppleves tendensiøs og ufin, kan man på saklig grunnlag legge vekt på.
I utgangspunktet kan man ikke legge vekt på at du stemmer på et spesifikt parti, selv om arbeidsgiver ikke liker det. Skulle dette være årsaken til avslag, så vil nok det bli godt pakket inn.
Ha dette i bakholdet neste gang du ytrer deg politisk. Det er på ingen måte feil å uttale seg, men vær bevisst på hvordan det kan påvirke en potensiell arbeidsgivers inntrykk av deg. Oftest er engasjement positivt.
Alt handler om å ta bevisste valg.
Godt valg!
Silje H. Valseth, kommunikasjonssjef
Nøkkelord
Kontakter
Silje H. ValsethKommunikasjonssjef
Tel:+47 473 19 486silje.valseth@adeccogroup.comBilder
Om Adecco Group
Adecco Group er et av Norges ledende selskap innen HR og bemanning. Selskapet er landsdekkende, og har over 60 års erfaring i Norge. Konsernet har over 400 ansatte, og 5000 medarbeidere ute i jobb hos kunder hver dag.
I Norge består Adecco-konsernet av seks merkevarer: Adecco, Badenoch & Clark, BHC Construction, Ingeniør Compagniet, Modis og Naviga. Vi leverer til kunder i alle bransjer, i offentlig og privat sektor.
Følg pressemeldinger fra Adecco Group
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Adecco Group på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Adecco Group
ISS og Adecco inngår solidaritetssamarbeid for Ukraina4.8.2022 10:59:00 CEST | Pressemelding
Krigen i Ukraina har gjort sterkt inntrykk. Adecco og ISS ønsker å hjelpe med det vi kan best – få folk i jobb. ISS rekrutterer rundt 1500 medarbeidere i året, og mange av disse stillingene gjøres nå tilgjengelig gjennom AdeccoJobsForUkraine.com. - Dette er et historisk samarbeid som vil hjelpe ukrainske flyktninger i Norge med å integreres og finne meningsfulle aktiviteter å fylle dagene sine med, sier Torben Sneve. Vi i Adecco vil hjelpe med det vi kan best – få folk ut i jobb. Vi hadde ikke vært i stand til å nå det målet uten ISS.
Modis tildelt gjev rammeavtale med Aibel13.5.2022 08:00:00 CEST | Pressemelding
Modis har vunnet rammeavtale med Aibel om levering av personell til deres kontorer i Stavanger, Haugesund, Bergen, Asker, Harstad og Hammerfest. Rammeavtalen gjelder spesialister innen engineering, prosjektadministrasjon og IT.
Adeccosjef med oppfordring til regjeringen på NHO-konferanse: Flyktninger må ha meningsfylte aktiviteter å fylle dagene sine med12.5.2022 11:00:00 CEST | Pressemelding
Vi må ønske flyktninger velkommen til landet vårt med tilbud og aktiviteter. Uten meningsfylt arbeid eller noe annet å bruke dagene sine på, blir de sittende glemt på asylmottak rundt omkring i landet, sier Torben Sneve, konserndirektør for Adecco Group Nordics på NHOs årskonferanse, som går av stabelen i Oslo Spektrum i dag.
Sigurd Longva (27) er årets CEO for One Month i Adecco Group Norge2.5.2022 09:32:59 CEST | Pressemelding
Blant hundrevis søkere er det nå klart at det er 27 år gamle Sigurd Longva fra Skjøkrigsskolen som fikk stjernejobben som konsernsjef i Adecco.
Blir det en nordmann i Mercedes EQ Formula teamet?10.6.2021 10:27:42 CEST | Pressemelding
Lead the Charge: En sesong, sett karrieren din i pole position. Mercedes-EQ Formula E Team og Modis lanserer jakten på en ambisiøs person for å bli med på laget for en elektrifiserende racing sesong i Formel E.