– Økonomisk ramme som gir handlingsrom
– Frontfagstes ramme på 5,2 prosent gir partene i kommunesektoren et godt utgangspunkt for å finne ansvarlige og samlende løsninger som tar hensyn til en svekket kommuneøkonomi, sier arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø.
Forhandlingene i hovedtariffoppgjøret i KS-området startet mandag 15. april.
KS er arbeidsgiverorganisasjon for alle kommuner og fylkeskommuner, unntatt Oslo, og forhandler med de fire forhandlingssammenslutningene LO Kommune, Unio, YS Kommune og Akademikerne.
KS’ forhandlingsmandat er grundig politisk forankret i kommuner og fylkeskommuner, og vedtatt i KS’ hovedstyre.
– Det er et viktig mål for KS som arbeidsgiverorganisasjon å gi kommuner og fylkeskommuner mulighet til å beholde og utvikle kompetente ansatte som kan tilby innbyggerne gode tjenester. Kommunesektoren må være konkurransedyktig på arbeidsmarkedet. Samtidig setter en svekket kommuneøkonomi klare grenser, sier Gangsø.
Svekket kommuneøkonomi
Kommuneøkonomien er på sitt svakeste siden 2019. Nesten halvparten av kommunene hadde negativt driftsresultat i fjor, og KS’ budsjettundersøkelse viser at situasjonen ser ut til å forverre seg i år.
– Kommunesektorens økonomiske handlingsrom er svært begrenset, og lønnsveksten må dekkes innenfor allerede trange kommunale budsjetter, sier Gangsø.
KS vil gjennomføre et tariffoppgjør innenfor det handlingsrommet frontfagsmodellen gir.
– Frontfagsmodellen bidrar til en koordinert lønnsutvikling i hele arbeidslivet og til en bærekraftig nasjonal økonomi. Det er alle partene i arbeidslivet enige om, senest i rapporten fra regjeringens utvalg. Lønnsveksten over tid viser at modellen fungerer, men det er utfordrende at staten og de statlige sykehusene har ligget over både industrien og kommunesektoren de siste fem årene. Kommunene konkurrerer i stor grad med staten om arbeidskraft, sier Gangsø.
Et arbeidsliv i endring
– Gode tjenester til innbyggerne er et felles mål for alle partene i kommunesektoren. Derfor har vi også et felles ansvar for at kommunesektoren har mulighet til å løse sine oppgaver, i dag og i framtiden, sier Gangsø.
KS mener at hovedtariffavtalen må videreutvikles tilpasset kommunesektorens behov.
Han peker på at det vil bli knapphet på arbeidskraft i hele samfunnet i årene framover.
– Derfor må bruke den arbeidskraften vi har mest mulig effektivt og mobilisere all den arbeidskraften vi kan. Det betyr særlig at flest mulig må jobbe heltid. Da må vi ha arbeidstidsordninger som bidrar til det, også gjennom endringer i hovedtariffavtalen, sier Gangsø.
Forhandlingsfrist for mellomoppgjøret i kommuneoppgjøret er ved midnatt 30. april. Frist for eventuell mekling er 23. mai.
Kontakter
Jan Inge KrossliKommunikasjonsrådgiverKS
Tel:92886402jik@ks.noFølg pressemeldinger fra KS
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra KS på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra KS
Ber regjeringen forkaste forslaget til nye fraværsregler12.4.2024 08:15:00 CEST | Pressemelding
KS, Skolelederforbundet og Elevorganisasjonen med felles front mot regjeringens forslag til ny fraværsgrense.
Presseinvitasjon til konferansen eKommune 2024 – Menneske og teknologi11.4.2024 17:59:10 CEST | Presseinvitasjon
Hvordan vil teknologien som del av løsningen på de store samfunnsutfordringene påvirke mennesker og samspillet mellom oss? Det vil eKommune 2024 18. og 19. april gi deg svar på.
Priv. til red.: Tariffoppgjøret i kommunesektoren starter11.4.2024 15:45:02 CEST | Presseinvitasjon
Mandag 15. april starter forhandlingene i hovedtariffoppgjøret i KS' tariffområde.
Hverdagsveiene blir nok en gang nedprioritert22.3.2024 14:55:55 CET | Pressemelding
- Vi er skuffet over regjeringen som sier de vil ta vare på det vi har, men som likevel ikke satser på fylkesveiene i ny Nasjonal transportplan (NTP), sier styreleder i KS, Gunn Marit Helgesen.
– Gledelig reallønnsvekst for ansatte i kommunesektoren7.3.2024 15:28:18 CET | Pressemelding
– Det er gledelig at ansatte i kommuner og fylkeskommuner samlet sett fikk reallønnsvekst i fjor. Det var vårt mål i lønnsoppgjøret i fjor, sa arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø, på strategikonferanse for folkevalgte og kommunedirektører i Vestfold og Telemark fylker.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom