Akan

He?! Skal du ikke drikke?

Del
Gradestokken viser etterlengtede varmegrader, uteserveringene er fulle av folk og ukene fram mot sommerferien telles ned. Samtidig ramler invitasjoner om sommerfester og avslutninger med kollegaer, kunder og samarbeidspartnere inn i kalenderen.
Elisabeth Ege, direktør Akan kompetansesenter
Elisabeth Ege, direktør Akan kompetansesenter

Sommerfesten - ubevisst drikkepress? 

Sommerfesten skal være gøy, inkluderende, bygge fellesskap og styrke samhold. Alkohol er ofte en naturlig og forventet ingrediens på fester og sosiale arrangementer med jobben, og de fleste opplever det som noe positivt. 

Likevel sier over 300.000 at de har droppet jobbfester på grunn av kollegers alkoholbruk, og enda flere sier de har opplevd drikkepress. I tillegg svarer 37 prosent at det er problematisk at kolleger drikker seg fulle på jobbfester.  

Dette kan vi gjøre noe med, så årets sommerfest blir den positive og inkluderende opplevelsen den er ment å være. 

Vi vil derfor dele 3 enkle tips med festkomiteer og festdeltakere rundt om landets arbeidsplasser: 

1. Server også et godt utvalg alkoholfri drikke.  

Mocktails, alkoholfri øl og bobler – det finnes mange alternativer og supplementer til mineralvann og eplemost for de som ønsker noe annet godt i glasset, som ikke gir promille.

2. Ikke spør hva folk har i glasset eller hvorfor de ikke drikker alkohol. 

Det er en privatsak for mange. Fokuser på andre ting enn hva kollegaen din har i glasset.

3. Hvis du opplever eller ser en ubehagelig hendelse på festen, si ifra til noen. Vær en god kollega og vær tilstede. 

Sammen lager vi en inkluderende og hyggelig jobbfest! 

 

«Tanker fra jobbfesten» 

I forbindelse med årets sommerfester løfter vi igjen fram kampanjen «Tanker fra jobbfesten», som består av tre ulike, korte filmsnutter.

Avsender av kampanjen er alle hovedorganisasjonene i norsk arbeidsliv, statens arbeidsgiverenhet, og Akan kompetansesenter, i samarbeid med Helsedirektoratet. 

Målet er at kampanjefilmene skal skape bevissthet hos ledere og ansatte, samt øke aksepten for ikke å drikke ved sosiale jobbarrangementer. 

-Vi tror filmene vil bidra til å skape refleksjon om ubevisst utøvd eller opplevd drikkepress og diskusjon på arbeidsplasser. Målet er at alle føler seg inkludert og trygg på sommerfester, sier Elisabeth Ege, direktør Akan kompetansesenter. 

Se filmene og les mer om kampanjen her: 

https://akan.no/med-dette-sporsmalet-har-du-bidratt-til-ubevisst-drikkepress/ 

 

Bilder

Elisabeth Ege, direktør Akan kompetansesenter
Elisabeth Ege, direktør Akan kompetansesenter
Last ned bilde
Fra Kampanjen "Tanker fra jobbfesten"
Fra Kampanjen "Tanker fra jobbfesten"
Last ned bilde

Om Akan

Akan
Akan
PB 96, Sentrum
0101 Oslo

22 40 28 00http://akan.no/

Akan kompetansesenter – Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk.

Vi setter ledere og medarbeidere i stand til å forebygge og håndtere problematisk bruk av alkohol, narkotika, legemidler og spill.

Akan kompetansesenter er en ideell organisasjon, som ble stiftet i 1963 og eies av Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), Landsorganisasjonen i Norge (LO) og staten. Virksomheten finansieres av staten ved Helsedirektoratet, LO, NHO, samt egne kursinntekter.

Besøksadresse: Dronningensgate 13, Oslo

- Gevinsten ligger i åpenheten -

Følg pressemeldinger fra Akan

Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Akan på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste pressemeldinger fra Akan

Er januar fortsatt hvit?26.1.2024 08:00:00 CET | Aktuelt

Hvit januar går som en farsott. I følge alkovettorganisasjonen Av-og-til vurderte hele 1 av 4 å frivillig unngå å drikke alkohol i løpet av januar. Fenomenet er mer populært enn noen gang. Mange av oss har gått inn i det nye året med troen på at 31 hvite dager gir friskere hud, mer energi, bedre søvn, du blir slankere, sover som en sten og konto’n fylles opp. En drømmestart på året der altså og et kjempeskritt i retning årets sommerkropp.

Ny rapport: Mer risikofylt alkoholbruk blant sysselsatte enn ikke-sysselsatte i Norge.24.1.2024 08:00:00 CET | Pressemelding

En ny rapport fra FHI, på oppdrag fra Akan kompetansesenter, viser at risikofylt alkoholbruk er mer utbredt blant sysselsatte enn ikke-sysselsatte. I tillegg viser rapporten at bruk av illegale rusmidler blant sysselsatte er nært forbundet med risikofylt alkoholbruk. -Dette er et viktig argument for at virksomheter bør ha en bevissthet til egen alkoholkultur i sosiale situasjoner og forebygger at deres ansatte blir en del av statistikken, sier Camilla Lynne Bakkeng, fag- og kommunikasjonsleder Akan kompetansesenter.

I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye