1 av 5 ansatte i offentlig sektor opplever å ha blitt krenket på jobb
Det siste året har både vi i Norge, og verden for øvrig, fått en debatt om hvordan vi har det på arbeidsplassen. Det er blitt et tidsskille før og etter #metoo, og det vises også i årets jobbundersøkelse som er gjennomført av Norstat på vegne av FINN jobb.
Bare halvparten melder fra
Det kan synes som nordmenn fortsatt har et stykke å gå når det kommer til å melde fra om krenkelser de opplever på jobb. Kun halvparten av dem som har opplevd krenkelser, enten av seg selv eller andre, oppgir at de har meldt fra til en leder eller ansvarlig på jobb.
Fortsatt er det slik at langt flere kvinner enn menn opplever å bli krenket på jobb. En av fire kvinner oppgir at de har blitt krenket på jobben, dobbelt så mange som antall menn.
Siden det er klart flere kvinner enn menn som opplever krenkelser på jobb, så viser tallene også at kvinnene i mindre grad enn menn melder fra.
Krigstilstand i kropp og sinn
Rolv Mohn er organisasjonspsykolog og daglig leder i Moment organisasjon og ledelse. De har i over 20 år jobbet med å skape gode arbeidsmiljø og veilede medarbeidere, ledere og team. Organisasjonspsykologen melder om økt trykk fra arbeids- livet etter vinterens debatt om #metoo og ansattes varsler rettigheter.
- Vi har opplevd et betydelig og økende trykk etter metoo-debatten. Det har blitt et tidsskille, et før og etter. Jeg tror mediene og debatten har gjort arbeidsplassene mer bevist, noe som er grunnleggende positivt, sier Mohn.
Fortsatt risiko for varslere
Mohn sier seksuell trakassering, usynliggjøring eller mobbing på arbeidsplassen kan føre til traumatisering.
- Vi ser at flere går med et forøket stressnivå som gir et spekter av symptomer, både fysisk og psykisk. Vi ser kroppslige spenninger og smerter, og noen sliter med både angst og depresjon. Man kan sammenligne det med å ha en krigstilstand i kropp og sinn, sier Mohn.
Han tror at forskjellen mellom offentlig og privat sektor kan handle om stor helsesektor.
- Det kan være knyttet til at offentlig sektor har store helse-, omsorgs- og opplæringsoppgaver. Disse er kan være svært mellommenneskelig krevende og risikoen for å bli krenket, eller føle seg krenket, er større. Det kan også være at en har blitt nøyere med å registrere «krenkelser» i offentlig sektor.
Mohn mener det å varsle fra fortsatt oppleves som en risiko.
– Det å si fra til noen med høyere sosial eller organisatorisk status kan oppleves som krevende. Flere opplever at det å varsle kan ha en relasjonell risiko, og at man kan miste sosial status. Det kan også være utydelig hvor og hvordan man skal melde fra og varslingskanaler er fortsatt under utvikling i norsk arbeidsliv.
Dropper trakasseringsspørsmål
Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi) leverer medarbeiderundersøkelsen som benyttes av 84 statlige virksomheter. I
følge NTB inneholder spørreskjemaet 59 obligatoriske spørsmål og 20 valgfrie forhåndsspørsmål, i tillegg til inntil ti egendefinerte spørsmål. Tidligere hadde undersøkelsen også spørsmål om varsling, men dette ble fjernet i 2015.
- Vi har fjernet spørsmål om varlingssystemer, altså om det er systemer for varsling av kritikkverdige forhold. Årsaken til at spørsmålet er fjernet, er at sosiale- og psykososiale forhold ivaretas av andre systemer eller undersøkelser, sier seksjonssjef Kari Ingunn Barlaup Vahabzadeh i Difi i meldingen fra NTB.
Om FINNs jobbundersøkelse:
Gjennomføres av Norstat årlig (blant over 1000 respondenter) og måler ulike forhold knyttet til arbeidsliv og mobilitet.
Hele jobbindeksen (med funn fra undersøkelsen) finner du nederst i følgende PM.
Nøkkelord
Kontakter
Christopher RingvoldProduktdirektør for FINN jobb og småjobber
Tel:+47 982 19 446christopher.ringvold@finn.noKristine Eia KirkholmKommunikasjonssjef
Pressekontakt for FINN.no
Bilder
Om FINN.no
Vi er der for deg når du skal selge boligen din, når du er på jakt etter en pent brukt sofa, når du er moden for et karriereskift, hvis du finner ut at du vil bytte bil, reise på ferie eller leie hytte til påsken; vi er der for de fleste anledninger.
FINN er Norges største markedsplass, og skal du kjøpe eller selge, stort eller smått, så er FINN stedet.
Vil du vite mer om menneskene bak produktet FINN, og litt om hva vi driver med, så besøk oss gjerne på vår inspirasjons- og innholdsside FINNspirasjon, eller på Jobbifinn.finn.no.
Har du spørsmål om data, tall eller innsikt fra FINN? Send en henvendelse til presse@finn.no (i helger og ferier er det dessverre ikke sikkert vi rekker å besvare alle henvendelser).
Følg pressemeldinger fra FINN.no
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra FINN.no på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra FINN.no
FINN kåret Årets inkluderende jobbannonse11.4.2024 11:23:43 CEST | Pressemelding
Prisutdeling for rekrutteringsbransjen; - Vinneren utfordrer den konvensjonelle forståelsen av mangfold og inkludering, ved å understreke at det ikke finnes en universell oppskrift.
Bruktundersøkelsen 2024 - vi kjøper færre klær og mer brukt!4.4.2024 08:58:37 CEST | Pressemelding
En skikkelig gladnyhet for miljøet! Ikke bare kjøper vi klær sjeldnere enn før, men når vi først unner oss noe, kjøpes dette brukt i større grad enn før. Kvinner leder an i gjenbruksrevolusjonen og det er de unge som er mest bevisste på fordelene ved å kjøpe brukte klær.
- Mangler 10-15.000 utleieboliger i Norge i dag23.3.2024 09:00:00 CET | Pressemelding
Prisene i Oslo har økt med nesten 30 prosent på tre år: - Det finnes ingen rask løsning på problemet, sier FINNs boligekspert.
Selg bilen din nå!20.3.2024 08:30:00 CET | Pressemelding
I fjor var det overskudd av biler på bruktbilmarkedet, men denne situasjonen har endret seg. Tilbud og etterspørsel er nå i bedre balanse, men vi beveger oss nå mot en situasjon hvor det blir mangel på brukte biler i Norge.
Nå kan du sjekke hva du bør få i lønn6.3.2024 09:00:00 CET | Pressemelding
FINN jobb har lansert splitter ny lønnssammenligningstjeneste, som skal bidra til økt transparens og rettferdighet i jobbsøkeprosesser: - En stor milepæl for oss.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom