Vadsø kommune styrker barnehageansattes kompetanse

Økt kompetansebehov

Store endringer i barnehagesektoren de siste årene, har ført til et utvidet kompetansebehov for barnehagens ansatte. Ny rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver trådte i kraft 1. august i år. Denne rammeplanen er tydelig når det gjelder barnehagens forpliktelser til et systematisk, pedagogisk arbeid. Det er barnehageeiers ansvar å sørge for at personalet har riktig- og nødvendig kompetanse. Revidert kompetansestrategi skal støtte opp om arbeidet med rekruttering og kompetanseutvikling, og er en videreføring og videreutvikling av ”Kompetanse for framtidens barnehage 2014 – 2020”.

Kompetanseheving i barnehagene

Den nye rammeplanen sier blant annet at andelen Barne- og ungdomsarbeidere i barnehagene skal øke, og at alle barnehageansatte skal få tilbud om videreutdanning. - Vårt mål er å sikre at alle barn har et godt barnehagetilbud. Da må alle som jobber i barnehagene ha nødvendig og oppdatert kunnskap for å gi barna god oppfølging, sier kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen.

Fylkesmannen skal legge til rette for utvikling av regionale fora for samarbeid. Der skal kommunale og private barnehager samarbeide med aktuelle aktører i barnehagesektoren for å bli enige om hvilke kompetansetiltak de vil prioritere.

Fagbrev finansiert av Fylkesmannen i Finnmark

For å møte de økte kravene til pedagogisk utdannelse, har Opplæringskontoret for offentlig sektor i Finnmark, i samarbeid med Vadsø kommune,igangsatt en gruppe med praksiskandidater fra barnehagene i Vadsø. Prosjektet finansieres av midler fra Fylkesmannen i Finnmark, samt at kommunen/ arbeidsgiver dekker utgifter til vikarer under samlingene. Deltakerne betaler kun en egenandel. Noe av egenandelen kan dekkes inn via Lånekassen og ulike stipendordninger hos arbeidstakerorganisasjonene.

Samarbeid med NKI Nettstudier

Prosjektleder Hilde Lyngedal Rollstad ved Opplæringskontoret for offentlig sektor i Finnmark samarbeider tett med NKI Nettstudier, som har ansvaret for undervisningstilbudet til kandidatene.Ved prosjektstart, hadde Vadsø kommune allerede startet kartleggingen av aktuelle kandidater og satt en målsetting om fagbrev til nær sagt samtlige ufaglærte i kommunens barnehager. Vadsø kommune og kandidatene er forespeilet et opplæringsløp på 18 måneder, med 4 samlinger. Her vil kandidatene få arbeidsplassbasert veiledning og tilbud om oppgavelevering og veiledning via nett.

I tillegg vil arbeidsgiver (Vadsø kommune) gi permisjon med lønn og en egen veileder. Dette har vært en forutsetning og et «suksesskriteriet» for å få kandidatene til å ta steget med å melde seg på dette prosjektet.  

Tallet på aktuelle kandidater fra Vadsø kommune pr nå er 10. I Vadsø samarbeider Opplæringskontoret v/prosjektleder med Vadsø kommune, Karriere Finnmark og hovedtillitsvalgt i oppstartsfasen av opplæringstilbudet. Dette via et prosjekt Karriere Finnmark har for å motivere kandidatene til å starte på kompetansehevingen. I tillegg til praksiskandidatene fra Vadsø, er det 4 kandidater i Lakselv og 1 i Båtsfjord, som følger gjennomføringen av fagopplæringen. De deltar i undervisningen som blir sendt til Porsanger og Båtsfjord via lyd/bilde.   

NKI Nettstudier står for planleggingen og gjennomføringen av undervisningen. Prosjektleder fra opplæringskontoretfølger den enkelte fra søknad, kompetansekartlegging og tilstedeværelse på samlinger. Mellom samlingene, er prosjektleder tilgjengelig for å gi veiledning ute i bedrift, gruppesamlinger, veiledning i oppgaveskriving og fagprøve-trening før fagprøven. NKI Nettstudier har ansvaret for fagplan, undervisningsplan, innleveringer og vurdering av kandidatene. - Gjennom dette samarbeidet, ønsker vi å belyse viktigheten av riktig fagkompetanse i barnehagesektoren, og at dette er mulig ved å tilrettelegge studieløpet, sier Wenche Halvorsen, administrerende direktør ved NKI Nettstudier. - For å få til et tilrettelagt studieløp, vil det blant annet bli gitt et tilbud om å følge opplæringstilbudet via streaming, avslutter hun.

Fagbrev barne- og ungdomsarbeider

Fagbrevstudiet barne- og ungdomsarbeider, er beregnet på de som ønsker å jobbe med barn og unge. Som barne- og ungdomsarbeider jobber man med pedagogisk tilrettelegging av skole og fritid for barn og unge i alderen 0-18 år. I jobben kommer man i kontakt med ulike mennesketyper og livssituasjoner. Dette gjør utfordringene mange og varierte. Her kan du lese mer om fagbrevstudiet Barne- og ungdomsarbeider.