Lederne støtter faste ansettelser i nytt høringssvar til ASD

Ledernes høringssvar til ASD i sin helhet - 29.09.2017

Dette skriver Lederne i sitt nye høringssvar til Arbeids- og sosialdepartementets (ASD) forslag til endringer i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse, midlertidig ansettelse i og innleie fra bemanningsforetak.

• Lederne støtter videre forslaget om at begrepet «fast ansettelse» defineres nærmere i arbeidsmiljøloven. Dette vil kunne bidra til å tydeliggjøre hovedregelen og fremheve et av lovens hovedformål; å sikre trygge ansettelsesforhold.

• Høringssvaret støtter departementets presisering av at hvor det foreligger et jevnt og stabilt behov for arbeidskraft for bemanningsforetakene, skal arbeidstaker ansettes fast.

• Når det gjelder spørsmålet om innføring av en kvotebegrensning for innleie fra bemanningsforetak, bør det etter Ledernes syn innføres en makskvote på 10 prosent innleide. For å støtte hovedregelen om faste og direkte ansettelser i alle bransjer, og gjennom dette sikre et velfungerende arbeidsmarked og beskytte arbeidstakerne, er en generell begrensning av innleiebruken ønskelig.

• Lederne er videre av den oppfatning at rettsvirkningen av brudd på en eventuell kvotebegrensning bør være krav på fast ansettelse. Å «snu» hovedregelen vil etter vårt syn i for stor grad redusere den preventive effekten.