Du har rett til fri når barnet er sykt
Mange spør oss om hvilke rettigheter de har ved syke barn. Arbeidsmiljøloven er klar: Du har rett på fri fra jobb i form av permisjon både når det er snakk om sykt barn-dager og ved langvarig sykdom.
Arbeidsmiljøloven gir deg som arbeidstaker rett til permisjon når et barn som du har omsorg for, er sykt. Rettigheten gjelder uansett om du jobber heltid eller deltid, og uansett om du har fast jobb eller er midlertidig ansatt.
Les mer om retten til permisjon når barnet er kortvarig eller langvarig sykt (arbeidstilsynet.no).
Retten til å få betalt mens du tar vare på det syke barnet, er i all hovedsak regulert i folketrygdloven.
Nav svarer på spørsmål om pengestøtte mens du har sykt barn (nav.no).
Du må varsle arbeidsgiver om fravær
Du har plikt til å si ifra til arbeidsgiveren din om at du skal være borte fra jobb, uansett årsak. Derfor må du også melde ifra dersom du skal være borte på grunn av et sykt barn. Det gjelder ved både kortere og lengre fravær.
Arbeidsgiver kan ikke avslå en søknad om lovfestet permisjon
Noen arbeidsgivere krever at du søker om permisjon, for eksempel på nett eller i en app. Arbeidsgiveren din kan likevel ikke avslå søknaden, så lenge grunnen til permisjonen er forankret i arbeidsmiljøloven. I slike tilfeller fungerer en permisjonssøknad som en melding eller orientering til arbeidsgiveren, heller enn en faktisk søknad.
Om retten til sykt barn-dager og permisjon ved langvarig sykdom:
- Alle arbeidstakere har rett på permisjon i forbindelse med barns sykdom.
- Hvor mange permisjonsdager du har rett på i løpet av et kalenderår, kommer an på samlivssituasjonen din og hvor mange barn du har.
- Du har rett på mer permisjon ved kronisk eller langvarig sykdom.
- Du har rett på permisjon dersom barnet har livstruende eller annen svært alvorlig sykdom eller skade.
- Du kan ha rett på permisjon dersom barnet er, eller har vært innlagt på helseinstitusjon.
- I noen tilfeller har du rett på permisjon ut det året barnet fyller 18 år, eller uansett alderen til barnet. Vanligvis har du rett på fri når barnet er 12 år eller yngre.
- Hvis du mottar pleiepenger fra Nav, har du automatisk rett på permisjon fra jobb.
Nøkkelord
Kontakter
Pressekontakt ArbeidstilsynetPressekontakt
Tel:40021788presse@arbeidstilsynet.noFølg pressemeldinger fra Arbeidstilsynet
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Arbeidstilsynet på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Arbeidstilsynet
Arbeidstilsynet skal kontrollere arbeid med helsefarlig steinstøv16.5.2024 15:25:52 CEST | Pressemelding
Daglig utsettes flere tusen arbeidstakere for kvartsholdig steinstøv, noe som kan forårsake blant annet lungekreft, allergi og KOLS. I sommer vil Arbeidstilsynet gå på tilsyn i utsatte bransjer, hovedsakelig i bygg og anlegg, for å kontrollere om de forebygger at arbeidstakere blir eksponert for kvarts.
1. juli kommer det nye krav til innholdet i arbeidsavtaler15.5.2024 11:00:30 CEST | Pressemelding
Fra 1. juli skal flere opplysninger enn tidligere inn i arbeidsavtaler. Avtalene skal også være på plass tidligere enn før. Endringene skal bidra til tydeligere og mer forutsigbare arbeidsvilkår.
Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie?14.5.2024 08:51:32 CEST | Pressemelding
Etterlengtede feriedager nærmer seg for mange av oss. Men hvem har egentlig siste ordet når det kommer til tidspunktet for ferieavviklingen?
Fagorganisering: Når huset brenner30.4.2024 11:59:36 CEST | Pressemelding
Hun fikk sparken for blant annet å ha gjespet høyt i et møte på jobben. Å være fagorganisert var redningen.
Slik kan klimaendringene påvirke arbeidslivet26.4.2024 08:07:14 CEST | Pressemelding
Mer ekstremvær, økte temperaturer og grønne jobber vil påvirke arbeidslivet fremover. Det kan gi nye risikoer i arbeidsmiljøet og endre måten vi jobber på.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom