Forskningsrådet

Vil ha flere kvinner i toppen i akademia

Del

Kvinneandelen blant norske professorer ligger på rundt 31 prosent og utviklingen går for sakte. Nå lanserer Forskningsrådet en ny policy for kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver for å få fart på endringene.

Tall fra 2016 viser at Norge ligger midt på treet vedrørende andelen kvinnelige professorer sammenlignet med resten av Europa. Kilde: NIFU
Tall fra 2016 viser at Norge ligger midt på treet vedrørende andelen kvinnelige professorer sammenlignet med resten av Europa. Kilde: NIFU

Mange tenker på Norge som et ledende likestillingsland, men innen forskning og innovasjon er det mye som gjenstår om vi skal toppe listen i Europa.

–  Selv om vi får stadig flere norske kvinnelige forskere så går utviklingen for tregt, særlig på toppstillingene som for eksempel professor. Dette må vi gjøre noe med, og Forskningsrådets nye policy for kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver skal bidra til dette, sier forsknings- og høyere utdanningsminister Iselin Nybø.  

To hovedutfordringer

Det er to hovedutfordringer når det gjelder kjønnsbalanse i norsk forskning og innovasjon. Den ene er at rekrutteringen opp mot toppnivået fortsatt er mannsdominert og at utjevningen går langsomt. Den andre er at mange fag, profesjoner og spesialiseringer i stor grad er kjønnsdelte.

Særlig innenfor matematikk og naturvitenskap er kvinneandelen på toppnivå lav, sammenliknet med andelen på lavere nivåer. Selv på områder der kvinner er i flertall blant doktorandene, for eksempel innenfor helsefag, er det flest menn som går videre i forskerkarrieren mot toppnivå.

I den nye policyen lanserer Forskningsrådet en rekke tiltak for å øke kvinneandelen blant toppforskere, gi mer likestilte karriereløp for kvinner og menn, skape jevnere kjønnsfordeling i fag og profesjoner og større mangfold i forskningens innhold.

Nye krav

–  Forskningsrådet skal være en pådriver for kjønnsbalanse og kunnskap om kjønnsperspektiver i forskning og innovasjon. Denne policyen er et nytt kapittel i det viktige arbeidet for å øke kvinneandelen i toppen i forskningen, sier administrerende direktør i Forskningsrådet John-Arne Røttingen. 

Det skal blant annet utvikles ny kunnskap om hva som vil øke kvinneandelen i forskning i næringslivet. I tillegg skal det kreves planer og rapportering for å fremme god kjønnsbalanse og karriereutvikling i senterordninger og større prosjekter.

Faktaboks

Policyen inneholder fem innsatsområder for Forskningsrådets tiltak:

  • Eksellenssatsinger
  • Næringslivet
  • Livsfasetilpasset karrierepolitikk
  • Kjønnsperspektiver
  • Kompetanse og kvalitet internt i Forskningsrådet

Nøkkelord

Kontakter

Bilder

Tall fra 2016 viser at Norge ligger midt på treet vedrørende andelen kvinnelige professorer sammenlignet med resten av Europa. Kilde: NIFU
Tall fra 2016 viser at Norge ligger midt på treet vedrørende andelen kvinnelige professorer sammenlignet med resten av Europa. Kilde: NIFU
Last ned bilde
forsknings- og høyere utdanningsminister Iselin Nybø. Foto: Marte Garmann
forsknings- og høyere utdanningsminister Iselin Nybø. Foto: Marte Garmann
Last ned bilde
Illustrasjonsbilde policyens forside. Foto: Aaron Kohr Shutterstock
Illustrasjonsbilde policyens forside. Foto: Aaron Kohr Shutterstock
Last ned bilde

Lenker

Om Forskningsrådet

Forskningsrådet
Forskningsrådet
Drammensveien 288
0283 OSLO

22 03 70 00http://www.forskningsradet.no

Norges forskningsråd er myndighetenes sentrale forskningspolitiske rådgiver. Forskningsrådet finansierer forskning for vel 8 milliarder kroner.

Følg saker fra Forskningsrådet

Registrer deg med din epostadresse under for å få de nyeste sakene fra Forskningsrådet på epost fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste saker fra Forskningsrådet

I vårt presserom finner du alle våre siste saker, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom