Unio er fornød med reallønnsvekst for statsansatte. Streik avverget i staten.
Staten ville gi 0 prosent i sentrale tillegg og 100 prosent som lokale tillegg ute i virksomhetene.
For Unio var det viktig med et stort, sentralt tillegg, for å sikre alle en reallønnsvekst.
- Sluttresultatet ble at mesteparten, 60 prosent, fordeles sentralt, mens 40 prosent fordeles lokalt ute i virksomhetene, sier Unios forhandlingsleder i staten, Guro Elisabeth Lind.
Det er den sentrale fordelingen som sikrer alle reallønnsvekst.
Over et halvt døgn på overtid
Rammen ble som Frontfaget på 3,2 prosent og inkluderer glidning og overheng.
Først 14 timer på overtid ble det klart at det gikk mot en løsning i lønnsoppgjøret for statsansatte. Det har vært meklet siden onsdag morgen. Også LO, YS og Akademikerne var i mekling med staten som arbeidsgiver.
Unios forhandlingslder i staten er glad for å ha kommet til enighet med staten etter svært krevende forhandlinger.
Fjerner tak på pensjonsopptjening for variable tillegg
Unio sikret også at grensen for opptjening av pensjonsgivende variable tillegg fjernes. Dette er i tråd med Unios krav.
I dag får statens ansatte opptjening for variable tillegg opptil 66.000 kroner året, mens en rekke statsansatte har mye større, variable tillegg enn det.
- Dette er en solid økning i pensjonsgrunnlaget, som sikrer økt pensjon for medlemmer som har tillegg som en viktig andel av lønna. Dette er også i tråd med prinsippene i den nye pensjonsreformen, sier forhandlingsleder Guro Lind.
Det har blant annet stor betydning for pensjonen for mange i politiet.
God dag på jobben for nye stipendiater
Nye stipendiater ved institutter, landets universiteter og høyskoler går kraftig opp i lønn. Ny startlønn for stipendiater blir omlag 479.000, en oppgang på ca. 30.000 kroner. Det gjelder dem som starter etter 1. mai.
- Det er viktig for rekrutteringen til forskningen, sier Unios forhandlingsleder.
Afp-floken ble løst opp i
En viktig årsak til at forhandlingene mellom Unio, LO, YS, Akademikerne og staten brøt sammen natt til 1. mai, var uenighet om forsikringer om tidligpensjonsordningen AFP.
Også dette spørsmålet ble løst i meklingen. Partene er enige om å sikre at statsansatte født fra og med 1963 har Afp-rettigheter og kan ta ut Afp i henhold til avtalen om ny offentlig tjenestepensjon av 3. mars ifjor.
Unio har 33 180 medlemmer i statlig tariffområde per 1.1.2019. De største gruppene er
politiet og forskerne.
Den nye lønnstabellen vil bi lagt ut så snart den foreligger på www.unio.no
Nøkkelord
Kontakter
Forhandlingsleder i Unio stat, Guro Elisabeth Lind
guro.elisabeth.lind@forskerforbundet.no
480 22 525
Spesialrådgiver i Unio, Atle Gullestad
atle.gullestad@unio.no
+47 952 11 181
Kommunal- og moderniseringsdepartementet og personaldirektøren i staten, Gisle Norheim,
har ansvaret for statlig arbeidsgiverpolitikk.
Bilder
Om Unio
Unio er med omlag 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.
Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Ragnhild Lied er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
https://www.unio.no/forbund/
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Lønnsforhandlingene i Oslo: Krever reallønnsvekst22.4.2024 13:00:00 CEST | Pressemelding
I dag 22.04.24 startet lønnsforhandlingene i Oslo kommune. Unio krever reallønnsvekst gjennom sentrale lønnstillegg og særskilte lønnsmessige tiltak med en prioritering av ansatte med høyskole- og universitetsutdanning.
Vil verdsette statsansatte med høyere utdanning22.4.2024 12:02:00 CEST | Pressemelding
Statsansatte med høyere utdanning har over tid hatt beskjeden lønnsvekst. Samtidig sliter staten med å få tak i den spisskompetansen den trenger. – Årets lønnsoppgjør må verdsette høyere utdanning, krever Unios forhandlingsleder Guro Lind.
Unio kommune krever klar reallønnsvekst15.4.2024 13:00:49 CEST | Pressemelding
– I dette oppgjøret forventer vi en klar reallønnsvekst for våre grupper. Skal en løse utfordringene i kommunene, må det til en nivåheving som merkes, sier forhandlingsleder Geir Røsvoll i Unio kommune.
Pensjonsmeldingen: Unio-forslag får støtte i Stortinget29.2.2024 19:00:00 CET | Pressemelding
- Det er bra at stortingsflertallet foreslår en skjermingsordning mot levealdersjustering i alderspensjonen til de som har vært uføre, sier Unio-leder Ragnhild Lied. Forslaget var ett av flere Unio foreslo i stortingshøringen om regjeringens pensjonsmelding nylig.
En svale gjør ingen sommer16.2.2024 09:35:00 CET | Pressemelding
De foreløpige TBU-tallene viser at offentlig ansatte har kommet bedre ut enn mange andre grupper. - Vi har tidligere sett at lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsramma. Unio er derfor fornøyd med å ha forhandlet frem et godt resultat for offentlig sektor etter mange år med en dårlig lønnsutvikling for høyt utdannede. Fjorårets oppgjør har også ført til at likelønnsgapet er noe redusert. Men en svale gjør ingen sommer, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom