Tett oppfølging viktig for å lykkes med integreringen
Østlandsforskning har på bestilling fra KS gjort en studie av introduksjonsprogrammet for nyankomne flyktninger. De har gjennomført dybdestudier i fem utvalgte kommuner som lykkes godt med introduksjonsprogrammet: Volda, Stange, Rælingen, Asker og Trondheim.
Forskerne har blant annet funnet at:
- Prosessen med å skape tillit mellom deltaker og veileder er avgjørende.
- Tett oppfølging av deltakerne har stor betydning.
- Kontakten med arbeidslivet og lokalsamfunnet bør etableres tidlig.
- Flerkulturell kompetanse blant de ansatte er en fordel.
- Ansattes handlingsrom er en forutsetning for et godt tilbud.
Viser at lokalt handlingsrom er essensielt
- Vi synes disse funnene er spesielt interessante fordi de viser hvor viktig det er at politikkendringer må forankres i praksisfeltet og at lokalt handlingsrom er essensielt for å lykkes med integrering. Dersom kommuner i enda større grad skal kunne ta i bruk de gode grepene som dette prosjektet dokumenterer, fordrer det en fortsatt stor lokal handlefrihet til å tilrettelegge og utvikle introduksjonsprogrammet. Det er i tråd med de rådene vi allerede har gitt til regjeringen i forbindelse med det varslede integreringsløftet, sier Gunn Marit Helgesen.
Les mer: KS' anbefalinger til regjeringen og integreringsløftet
- Kommunenes relativt store handlingsrom på området har vært en forutsetning for å utvikle de gode tjenestene som mange kommuner kan vise til. Samtidig har mange kommuner potensial til å skape bedre resultater i introduksjonsordningen. Derfor er det viktig for KS å advare mot ny politikk som kan innskrenke handlingsrommet og føre til et dårligere tilbud. Gjennom å dele eksisterende kunnskap og erfaringer kan dette prosjektet bidra til at flere kommuner kan ta i bruk dokumentert god praksis, sier Helgesen.
Nettsider med råd om veiledning i introduksjonsprogrammet
På bakgrunn av forskningsresultatene har KS og Østlandsforskning laget nettsider med gode grep som kommuner kan benytte seg av. Funnene er presentert på ks.no med tips, suksesshistorier og bakgrunnsmateriale for alle som jobber med introduksjonsprogrammet i kommunene.
- Kommunene gjør en kjempejobb med integrering i dag. Samtidig tror vi at kommunene har et potensial til å skape enda bedre resultater i introduksjonsordningen.KS har laget disse nettsidene med gode råd til kommunene, for å legge til rette for at kommunene kan dele kunnskap og erfaringer. Vi har undersøkt hva som fungerer i praksis og laget et digitalt verktøy basert på funnene. Nå håper vi at kommunene vil ta dette i bruk, sier styreleder i KS, Gunn Marit Helgesen.
Se resultatet: Råd om veiledning i introduksjonsprogrammet
Nøkkelord
Kontakter
Pressevakt
Tel:24 13 26 01kom@ks.noBilder
Lenker
Om KS
Følg pressemeldinger fra KS
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra KS på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra KS
Hverdagsveiene blir nok en gang nedprioritert22.3.2024 14:55:55 CET | Pressemelding
- Vi er skuffet over regjeringen som sier de vil ta vare på det vi har, men som likevel ikke satser på fylkesveiene i ny Nasjonal transportplan (NTP), sier styreleder i KS, Gunn Marit Helgesen.
– Gledelig reallønnsvekst for ansatte i kommunesektoren7.3.2024 15:28:18 CET | Pressemelding
– Det er gledelig at ansatte i kommuner og fylkeskommuner samlet sett fikk reallønnsvekst i fjor. Det var vårt mål i lønnsoppgjøret i fjor, sa arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø, på strategikonferanse for folkevalgte og kommunedirektører i Vestfold og Telemark fylker.
Flere gode forslag i ny helse- og samhandlingsplan1.3.2024 16:15:31 CET | Pressemelding
Helsetjenestene skal bli mer samordnet slik at personell og kompetanse kan brukes mer effektivt enn i dag. – Dette er gode forslag som må følges opp med penger og konkrete tiltak, sier styreleder i KS, Gunn Marit Helgesen.
– Gledelig reallønnsvekst for ansatte i kommunesektoren27.2.2024 16:05:00 CET | Pressemelding
– Det er gledelig at ansatte i kommuner og fylkeskommuner samlet sett fikk reallønnsvekst i fjor. Det var vårt mål i lønnsoppgjøret i fjor, sa arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø, på strategikonferanse for folkevalgte og kommunedirektører i Akershus.
– Gledelig reallønnsvekst i kommunesektoren16.2.2024 09:43:59 CET | Pressemelding
– Det er gledelig at ansatte i kommuner og fylkeskommuner samlet sett fikk reallønnsvekst i fjor. Det var vårt mål i lønnsoppgjøret, sier arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø. Årslønnsveksten var 5,6 posent, mens prisveksten var 5,5 prosent.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom