Statsbudsjettet 2017: Regjeringen satser på likestillingsforskning

Hvis du vil se dette innholdet fra likestillingsforskning.no, gi ditt samtykke øverst på denne siden.
«Et sentralt, kompetent og kraftfullt miljø for likestillingsforskning», heter det i statsbudsjettet. Senterleder Mari Teigen (t.v.) ved CORE og direktør Tanja Storsul ved Institutt for samfunnsforskning ser fram til fortsettelsen.

I 2013 ble CORE – det nasjonale kjernemiljøet for forskning på kjønnslikestilling etablert ved Institutt for samfunnsforskning (ISF) med finansiering fra Barne- og likestillingsdepartementet (BLD).

I dagens forslag til statsbudsjett kom den gledelige nyheten om at BLD ønsker å fortsette med CORE-senteret på Institutt for samfunnsforskning.

Et fortsatt behov for likestillingsforskning

CORE-leder Mari Teigen understreker behovet for fortsatt satsing på et kjernemiljø for likestillingsforskning på ISF:

– I videreføringen av CORE-senteret vil vi vektlegge forskning som bedre forstår den ujevne likestillingsutviklingen. Vi er særlig opptatt av å studere den vedvarende mannsdominans i næringslivets topposisjoner, kjønn og etnisitet på «bunnen» av arbeidsmarkedet samt hvordan norsk likestillingspolitikk henger sammen med politikkutviklingen på EU-nivå. Behovet for forskningsberedskap er også viktig framover – når Norge som velferdsstat skal møte store samfunnsendringer, er det avgjørende at likestillingsforskningen tar sin plass, understreker Teigen.

Har resultert i tre CORE-bøker og topplederbarometer

I løpet av fireårsperioden CORE har eksistert, har forskning på det kjønnsdelte arbeidsmarkedet stått sentralt. Den høye graden av kjønnsdeling i det norske arbeidslivet har gjerne vært omtalt som et likestillingsparadoks. Samtidig som kvinner og menn har blitt mer likestilt på noen områder, har situasjonen stagnert på andre.

Tre bøker som har blitt publisert i kjernemiljøets første periode:

• Virkninger av kjønnskvotering i norsk næringsliv, Mari Teigen
• Kjønnsdeling og etniske skiller på arbeidsmarkedet, Liza Reisel og Mari Teigen
• Ulik likestilling i arbeidslivet, Sigtona Halrynjo og Mari Teigen

I tillegg har kjernemiljøet etablert CORE Topplederbarometer, som kartlegger kjønnsbalansen i toppledergruppene i de største virksomhetene i norsk næringsliv, deriblant kjønnsfordelingen i stabs- og linjeposisjoner. Topplederbarometeret skal oppdateres slik at det blir mulig å følge utviklingen over tid.

I statsbudsjettet for 2017 framheves også rapporten Likestilling og verdiskaping. Om kvinners yrkesdeltaking og betydning for økonomisk vekst, temanummeret om likestilling og kjønnsforskjeller i arbeidslivet i ISF-tidsskriftet Søkelys på arbeidslivet (2015/4), og et seminar i samarbeid med ARENA om EU og likestillingspolitikk.

For mer informasjon, kontakt:

Senterleder CORE: Mari Teigen (482 07 137)

Kommunikasjonskonsulent CORE: Eirin Konstad Nilsen (977 677 94)