Rapport om fastlegenes tidsbruk overlevert
Norge er et langstrakt land, og rammevilkårene for landets fastleger er svært forskjellige. En typisk fastlege i distriktet vil ha en kort listelengde, delta i en legevaktordning med hjemmevakt og utføre andre allmennlegeoppgaver. En typisk lege i en storby vil ha en lang listelengde, men ikke nødvendigvis delta verken i legevakt eller ha andre allmennlegeoppgaver.
- Undersøkelsen som overrekkes i dag viser nettopp at det er en stor spredning mellom fastlegenes arbeidshverdag. Vi mener derfor at gjennomsnittstall for arbeidstid ikke sier så mye om den faktiske arbeidssituasjonen til den enkelte fastlege, og at det er behov for å se nærmere på variasjonene. Dette er helt nødvendig dersom undersøkelsen skal kunne brukes til å se på hvilke grep som bør tas for å bedre fastlegenes arbeidssituasjon, sier direktør for arbeidsliv i KS, Tor Arne Gangsø.
KS skulle gjerne ha vært med på å utforme spørsmålene i undersøkelsen. KS mener spørsmålene om legevakt burde vært mer presise, blant annet fordi det ikke er spurt detaljert nok om hva slags vaktordning som registreres.
- Rapporten gir derfor et unyansert bilde av legenes faktiske arbeidsbelastning. Det blir etter vår oppfatning ikke riktig å registrere en times sovende hjemmevakt på samme måte som en time legevakt på en legevaktstasjon med stor pågang av pasienter. Det er ingen andre bakvaktordninger eller hjemmevaktordninger, heller ikke for sykehusleger, som regner arbeidstid på denne måten. Hovedregelen i arbeidsmiljøloven er at en times hjemmevakt regnes som 1/7-dels time arbeidstid, sier Gangsø.
KS mener denne rapporten er et godt grunnlag for å si mye om legenes arbeidshverdag. Men den gir ikke et godt nok grunnlag for å si noe om faktisk og total arbeidsbelastning for fastlegene.
Det vil være nyttig om partene i trepartssamarbeidet kan bestille andre tabeller enn det som er tatt med i rapporten for det videre arbeidet.
- Vi er for eksempel særlig interessert i å se nærmere på om variasjonene mellom fastlegene kan forklares med kommunestørrelse, listelengde og praksisform, sier Gangsø.
Resultatene av undersøkelsen vil inngå i det viktige samarbeidet som skal skje framover.
- KS vil gjerne bidra til å videreutvikle en bærekraftig fastlegeordning som møter framtidens behov, sier Gangsø.
Nøkkelord
Kontakter
Pressevakt
Tel:24 13 26 01kom@ks.noBilder
Om KS
Følg pressemeldinger fra KS
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra KS på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra KS
Hverdagsveiene blir nok en gang nedprioritert22.3.2024 14:55:55 CET | Pressemelding
- Vi er skuffet over regjeringen som sier de vil ta vare på det vi har, men som likevel ikke satser på fylkesveiene i ny Nasjonal transportplan (NTP), sier styreleder i KS, Gunn Marit Helgesen.
– Gledelig reallønnsvekst for ansatte i kommunesektoren7.3.2024 15:28:18 CET | Pressemelding
– Det er gledelig at ansatte i kommuner og fylkeskommuner samlet sett fikk reallønnsvekst i fjor. Det var vårt mål i lønnsoppgjøret i fjor, sa arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø, på strategikonferanse for folkevalgte og kommunedirektører i Vestfold og Telemark fylker.
Flere gode forslag i ny helse- og samhandlingsplan1.3.2024 16:15:31 CET | Pressemelding
Helsetjenestene skal bli mer samordnet slik at personell og kompetanse kan brukes mer effektivt enn i dag. – Dette er gode forslag som må følges opp med penger og konkrete tiltak, sier styreleder i KS, Gunn Marit Helgesen.
– Gledelig reallønnsvekst for ansatte i kommunesektoren27.2.2024 16:05:00 CET | Pressemelding
– Det er gledelig at ansatte i kommuner og fylkeskommuner samlet sett fikk reallønnsvekst i fjor. Det var vårt mål i lønnsoppgjøret i fjor, sa arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø, på strategikonferanse for folkevalgte og kommunedirektører i Akershus.
– Gledelig reallønnsvekst i kommunesektoren16.2.2024 09:43:59 CET | Pressemelding
– Det er gledelig at ansatte i kommuner og fylkeskommuner samlet sett fikk reallønnsvekst i fjor. Det var vårt mål i lønnsoppgjøret, sier arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø. Årslønnsveksten var 5,6 posent, mens prisveksten var 5,5 prosent.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom