Norske ledere bryr seg ikke om internasjonal erfaring
Norge trenger internasjonale profiler
Undersøkelsen Adecco har utført blant norske ledere viser at bare 15 % anser internasjonal erfaring og kulturforståelse som viktig hos fremtidens arbeidstakere. – Fremtidens arbeidsgivere trenger mennesker som tenker annerledes. Har vi for like profiler i arbeidslivet vil det skade innovasjonsevnen og skaperkraften. Nordmenn må reise ut og få erfaringer utenfor vår egen hage og ledere må etterspørre det, sier Adecco- sjefen.
Kun 12 % i aldersgruppen 22-44 år anser internasjonal erfaring som viktig, 20 % blant ledere som er 65 eller mer. – Det er svært overraskende at jo yngre du er, jo mindre viktig blir internasjonal erfaring. Det burde være omvendt, så dette er helt klart et varsko, sier Sneve. Backpacking i Asia er ikke nok, du må ha jobbet og bodd i et annet land for å virkelig kjenne kulturforskjellene under huden, fortsetter han.
NHO sitt kompetansebarometer viser at svært få norske ledere anser internasjonal erfaring som viktig når de rekrutterer i dag. Global Talent Competiveness Index (GTCI) viser at Norge er dårlig på å tiltrekke seg global kompetanse. Dette kan på sikt være negativt for konkurransekraften vår.
De endringene vi vil se i fremtiden kjenner ingen landegrenser. Selskaper blir mer globale og for å få suksess må man ha ansatte som har erfaring utenfor Norge med god kulturforståelse. – Internasjonal erfaring kommer til å bli viktigere så her må norske ledere våkne opp, sier Torben Sneve.
Har du en internasjonal profil så dropp Oslo
Det er vestlendingene som anser internasjonal erfaring som viktigst. 23 % av de spurte lederne på Vestlandet har svart at det er viktig for fremtidens arbeidstagerer. Bare 13 % i Oslo /Akershus svarer det samme. I Trøndelag /Nord-Norge svarer kun 10 % at det er viktig, 16 % på Sør-/Østlandet og 15 % i Agder /Rogaland. – Det kan se ut som det er enklest for kandidater med internasjonal profil å få jobb på Vestlandet. Mye av grunnen er nok olje- og energisektoren. Den største overraskelsen er at en storby som Oslo ikke anser dette som viktigere enn i distriktene. Dette er skadelig for konkurransekraften til hovedstaden vår, sier Sneve.
Er du endringsvillig med digital kompetanse stiller du godt
Det norske ledere vil etterspørre mest fremover er endringsvillig (52 %), sosial kompetanse -flink med andre mennesker (52 %), omstillingsdyktig (49 %), digital kompetanse (41 %), fleksibel (35 %) og teknisk kompetanse (33 %). – Kan du skilte med disse egenskapen vil du være godt rustet for fremtiden, sier Adecco-sjefen.
Vedlegg: faktaark.
Nøkkelord
Kontakter
Silje H. ValsethKommunikasjonssjef
Tel:+47 473 19 486silje.valseth@adeccogroup.comBilder
Dokumenter
Om Adecco Group
Adecco Group er et av Norges ledende selskap innen HR og bemanning. Selskapet er landsdekkende, og har over 60 års erfaring i Norge. Konsernet har over 400 ansatte, og 5000 medarbeidere ute i jobb hos kunder hver dag.
I Norge består Adecco-konsernet av seks merkevarer: Adecco, Badenoch & Clark, BHC Construction, Ingeniør Compagniet, Modis og Naviga. Vi leverer til kunder i alle bransjer, i offentlig og privat sektor.
Følg pressemeldinger fra Adecco Group
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Adecco Group på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Adecco Group
ISS og Adecco inngår solidaritetssamarbeid for Ukraina4.8.2022 10:59:00 CEST | Pressemelding
Krigen i Ukraina har gjort sterkt inntrykk. Adecco og ISS ønsker å hjelpe med det vi kan best – få folk i jobb. ISS rekrutterer rundt 1500 medarbeidere i året, og mange av disse stillingene gjøres nå tilgjengelig gjennom AdeccoJobsForUkraine.com. - Dette er et historisk samarbeid som vil hjelpe ukrainske flyktninger i Norge med å integreres og finne meningsfulle aktiviteter å fylle dagene sine med, sier Torben Sneve. Vi i Adecco vil hjelpe med det vi kan best – få folk ut i jobb. Vi hadde ikke vært i stand til å nå det målet uten ISS.
Modis tildelt gjev rammeavtale med Aibel13.5.2022 08:00:00 CEST | Pressemelding
Modis har vunnet rammeavtale med Aibel om levering av personell til deres kontorer i Stavanger, Haugesund, Bergen, Asker, Harstad og Hammerfest. Rammeavtalen gjelder spesialister innen engineering, prosjektadministrasjon og IT.
Adeccosjef med oppfordring til regjeringen på NHO-konferanse: Flyktninger må ha meningsfylte aktiviteter å fylle dagene sine med12.5.2022 11:00:00 CEST | Pressemelding
Vi må ønske flyktninger velkommen til landet vårt med tilbud og aktiviteter. Uten meningsfylt arbeid eller noe annet å bruke dagene sine på, blir de sittende glemt på asylmottak rundt omkring i landet, sier Torben Sneve, konserndirektør for Adecco Group Nordics på NHOs årskonferanse, som går av stabelen i Oslo Spektrum i dag.
Sigurd Longva (27) er årets CEO for One Month i Adecco Group Norge2.5.2022 09:32:59 CEST | Pressemelding
Blant hundrevis søkere er det nå klart at det er 27 år gamle Sigurd Longva fra Skjøkrigsskolen som fikk stjernejobben som konsernsjef i Adecco.
Blir det en nordmann i Mercedes EQ Formula teamet?10.6.2021 10:27:42 CEST | Pressemelding
Lead the Charge: En sesong, sett karrieren din i pole position. Mercedes-EQ Formula E Team og Modis lanserer jakten på en ambisiøs person for å bli med på laget for en elektrifiserende racing sesong i Formel E.