Norsk Gjenvinning

Norsk Gjenvinning mottar pris for sitt arbeid med Ringer i Vannet

Del

Norsk Gjenvinning (NG) har siden 2013 samarbeidet med NHO om programmet Ringer i Vannet. Torsdag 21. september mottok Erik Osmundsen og Lisen Ydse Christiansen Ringer i Vannet Prisen 2017, som ble utdelt på NHOs årlige HR-dag på vegne av selskapet.

Fra venstre: Direktør for arbeidsliv i NHO Nina Melsom, konsernsjef i Norsk Gjenvinning Erik Osmundsen, personal- og kvalitetsleder i Gjenvinning Lisen Ydse Christiansen, arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie og LO-sjef Hans-Christian Gabrielsen.
Fra venstre: Direktør for arbeidsliv i NHO Nina Melsom, konsernsjef i Norsk Gjenvinning Erik Osmundsen, personal- og kvalitetsleder i Gjenvinning Lisen Ydse Christiansen, arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie og LO-sjef Hans-Christian Gabrielsen.

Målet for Ringer i Vannet er å få personer som har falt utenfor arbeidslivet tilbake inn i ordinære jobber, i tillegg gir ordningen verdifull arbeidstrening for samme målgruppen. Frem til nå har NG gitt 12 personer en ny sjanse i arbeidslivet.

 – Vi er veldig fornøyde med de kandidatene vi har fått inn hos oss og har bare positive erfaringer med prosjektet. I samarbeid med vår Key Account Manager i Ringer i Vannet, og gjennom å være aktive med på Ringer i Vannet jobb-messer, finner vi kandidater som vi mener vil være en god match hos oss. Det er en kombinasjon av holdning og viljestyrke som er viktige faktorer i utvelgelsen. Det er tett oppfølging og kompetanseheving underveis i arbeidstreningsperioden som deretter gir gode resultater og resulterer i at vi tilbyr arbeidskontrakter, sier Lisen Ydse Christiansen, personal- og kvalitetsleder i Gjenvinning.

Vår del av ansvaret
 – Som en del av vårt sosiale samfunnsansvar ønsker vi å ta godt vare på menneskene; både våre medarbeidere og gi muligheter til de som står utenfor, sier konsernsjef Erik Osmundsen. Han forteller videre at prisen er et resultat av mange års innsats og troen vi har i selskapet på å gi mennesker en ny mulighet. Det har stor verdi både for NG og kandidatene, sier han.

I tillegg til samfunnsansvaret vi tar med å delta i Ringer i Vannet, er det også viktig å påpeke at samarbeidet er lønnsomt og av god kvalitet. Ringer i Vannet benytter rekrutteringsbransjens metoder for å matche kandidat og arbeidsgiver, det gjør at vi mottar kvalitetsressurser som dekker behovene vi har i selskapet. De kandidatene vi har ansatt er takknemlig for muligheten, og dermed svært motiverte og lojale. Altså en vinn-vinn- situasjon for selskapet og den ansatte.

Prisen er en stor annerkjennelse for alle som jobber i Norsk Gjenvinning, og vi håper den kan inspirere andre selskaper til å gjøre tilsvarende, avslutter Osmundsen.

For mer informasjon, kontakt:

Direktør for compliance og organisasjonsutvikling Ingrid Bjørdal
e-post: ingrid.bjordal@ngn.no         
telefon: 971 96 907

Kommunikasjonsrådgiver Bim Cornelia Kase
e-post: bim.kase@ngn.no     
telefon: 986 37 967 

Norsk Gjenvinning-konsernet er markedslederen i det norske gjenvinningsmarkedet, og bidrar hver dag til en global miljøinnsats i eget nærmiljø. Vi samler inn alle typer avfall fra næringslivet og produserer avfallsbaserte råvarer som vi selger i det internasjonale markedet. I tillegg tilbyr vi husholdningsrenovasjon, industritjenester, riving, miljøsanering, makulering og massehåndtering. Vi er etablert med ca. 50 anlegg og ca. 1.200 ansatte i Norge, Danmark, Sverige og England. Vi håndterer ca. 1,8 millioner tonn avfall per år, og omsetter årlig for ca. 4 milliarder kroner. Konsernet eies av Altor Fund III. Vår innsats er et viktig bidrag til den sirkulære økonomien og det nasjonale miljøregnskap. Vår visjon er at avfall blir løsningen på fremtidens ressursproblem - og for oss betyr det; «Det finnes ikke søppel mer». 

Våre mål skal oppnås gjennom systematisk resultatledelse med utgangspunkt i vårt samfunnsansvar og våre verdier; kremmerskap, proaktivitet, ansvarlighet og lagånd.

Bilder

Fra venstre: Direktør for arbeidsliv i NHO Nina Melsom, konsernsjef i Norsk Gjenvinning Erik Osmundsen, personal- og kvalitetsleder i Gjenvinning Lisen Ydse Christiansen, arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie og LO-sjef Hans-Christian Gabrielsen.
Fra venstre: Direktør for arbeidsliv i NHO Nina Melsom, konsernsjef i Norsk Gjenvinning Erik Osmundsen, personal- og kvalitetsleder i Gjenvinning Lisen Ydse Christiansen, arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie og LO-sjef Hans-Christian Gabrielsen.
Last ned bilde

Om Norsk Gjenvinning

Norsk Gjenvinning
Norsk Gjenvinning
PB 567 Skøyen
0214 OSLO

22 12 96 00http://www.norskgjenvinning.no

Følg saker fra Norsk Gjenvinning

Registrer deg med din epostadresse under for å få de nyeste sakene fra Norsk Gjenvinning på epost fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste saker fra Norsk Gjenvinning

IBKA Norge AS investerer i Mortens Rørinspeksjon AS28.9.2018 14:50Pressemelding

Sommeren 2018 ble eierne bak Mortens Rørinspeksjon AS (MRI), og representanter fra IBKA Norge AS, et heleid selskap i Norsk Gjenvinning-konsernet, enige om et spennende og fremtidsrettet samarbeid. Etter en kort due diligence og møter som har resultert i gode felles intensjoner om samarbeid er partene blitt enige, og fra og med 1.10.2018 vil IBKA Norge AS være majoritetseier i Mortens Rørinspeksjon AS, og selskapet Eivind Koch Rørinspeksjon AS vil gå inn som et heleid datterselskap av MRI.

I vårt presserom finner du alle våre siste saker, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom