Likelønnsdagen markeres 18. oktober
Verden over blir Equal Pay Day arrangert for å markere den globale uretten som ligger i at kvinner tjener mindre enn menn. Unio har valgt å markere dagen den 18.oktober fordi kvinner - OG menn - som jobber i kvinnedominert sektor fra denne dato i teorien jobber gratis ut året.
- En kvinne med inntil fire års høyere utdanning og ansatt i kvinnedominerte yrker i offentlig sektor, tjener rundt 80 prosent av det en mann med tilsvarende utdanning som jobber i privat sektor gjør. Dette betyr at fra 18. oktober og ut året jobber mange av Unios medlemmer i teorien gratis, forklarer Lied.
- Vi vil i framtida mangle både lærere og pleie- og omsorgsarbeidere. Lønn er det viktigste virkemiddelet for å lokke de unge til å utdanne seg til disse yrkene. Og aller helst skulle vi ha sett flere menn i barnehagene, på skolene og i helseinstitusjonene. Da er likelønn et sentralt virkemiddel, understreker Unio-lederen.
Rundt om i landet markerer Unios medlemmer likelønnsdagen 18. oktober med ulike aktiviteter.
I anledning dagen har Unio laget en film som forklarer hvorfor likelønn fortsatt er en utfordring (vedlagt)
Nøkkelord
Kontakter
Nora SørensenKommunikasjonsrådgiver
Tel:+47 907 98 919ns@unio.noSigny SvendsenKommunikasjonssjef
Tel:+47 905 06 133signy.svendsen@unio.noBilder
Lenker
Om Unio
Unio er partipolitisk uavhengig og Norges neststørste hovedorganisasjon for arbeidestakere i offentlig og privat sektor.
Unio har om lag 350 000 medlemmer fordelt på 13 forbund, og er en aktiv aktør i arbeidslivspolitikken med et bredt samfunnsengasjement. Vi er opptatt av at offentlige tjenester har god kvalitet. For å oppnå dette er mer penger til tjenestene, økt bruk av kvalifisert personell og bedre lønnsuttelling for utdanning og kompetanse avgjørende. Unio er en pådriver for at en størst mulig del av befolkningen er sysselsatt og at arbeidslivet legger til rette for inkludering og likestilling.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Lønnsforhandlingene i Oslo: Krever reallønnsvekst22.4.2024 13:00:00 CEST | Pressemelding
I dag 22.04.24 startet lønnsforhandlingene i Oslo kommune. Unio krever reallønnsvekst gjennom sentrale lønnstillegg og særskilte lønnsmessige tiltak med en prioritering av ansatte med høyskole- og universitetsutdanning.
Vil verdsette statsansatte med høyere utdanning22.4.2024 12:02:00 CEST | Pressemelding
Statsansatte med høyere utdanning har over tid hatt beskjeden lønnsvekst. Samtidig sliter staten med å få tak i den spisskompetansen den trenger. – Årets lønnsoppgjør må verdsette høyere utdanning, krever Unios forhandlingsleder Guro Lind.
Unio kommune krever klar reallønnsvekst15.4.2024 13:00:49 CEST | Pressemelding
– I dette oppgjøret forventer vi en klar reallønnsvekst for våre grupper. Skal en løse utfordringene i kommunene, må det til en nivåheving som merkes, sier forhandlingsleder Geir Røsvoll i Unio kommune.
Pensjonsmeldingen: Unio-forslag får støtte i Stortinget29.2.2024 19:00:00 CET | Pressemelding
- Det er bra at stortingsflertallet foreslår en skjermingsordning mot levealdersjustering i alderspensjonen til de som har vært uføre, sier Unio-leder Ragnhild Lied. Forslaget var ett av flere Unio foreslo i stortingshøringen om regjeringens pensjonsmelding nylig.
En svale gjør ingen sommer16.2.2024 09:35:00 CET | Pressemelding
De foreløpige TBU-tallene viser at offentlig ansatte har kommet bedre ut enn mange andre grupper. - Vi har tidligere sett at lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsramma. Unio er derfor fornøyd med å ha forhandlet frem et godt resultat for offentlig sektor etter mange år med en dårlig lønnsutvikling for høyt utdannede. Fjorårets oppgjør har også ført til at likelønnsgapet er noe redusert. Men en svale gjør ingen sommer, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom