Ledere rekrutterer konservativt, ikke for fremtidens behov
Rekruttering baseres i all hovedsak på dagens behov
Bare 7 % av de spurte lederne forventer store endringer i arbeidssituasjonen fremover, og ville derfor rekruttert en annen kompetanse enn den de trenger i dag. Hele 36 % av lederne rekrutterer basert på kun dagens behov. 57 % tar noen små forbehold om endringer de tror vil komme, men i all hovedsak baserer de seg på dagens behov. – De aller fleste bedrifter vil vinne på å tenke mer langsiktig når de rekrutterer, de må tørre å basere seg på en annen kompetanseprofil enn det de tradisjonelt har gjort, sier Sneve.
I følge undersøkelsen tror flertallet av lederne (49 %) at endringene kommer om 5-10 år. 23 % tror de kommer allerede om 2-5 år. – Digitaliseringen og automatiseringen i arbeidsmarkedet skjer nå i rekordfart. Mange bedrifter kan få seg en skikkelig smell når de ser at endringstakten akselererer og de sitter der med ansatte som har en kompetanse tilpasset gamle behov, sier Torben Sneve.
Bygg og anlegg, vare- og detaljhandel i tillegg til helse, sosial- og omsorgstjenester rekrutterer mest konservativt. De baserer seg i liten grad på endringer i arbeidssituasjonen når de rekrutterer. – Man vil se store omveltinger i disse bransjene også. Kan noe automatiseres så vil det bli automatisert – også på byggeplassen, sier Sneve.
Hva vil bli de største endringene i fremtidens arbeidsmarked?
Hele 61 % av de spurte lederne mener at teknisk og digital kompetanse blir viktig i de fleste jobber. 36 % tror at roboter og algorytmer vil ta over flere jobber. 37 % tror at en person får flere karriereløp, og konstant vil måtte omstille seg. – Vinnerne i fremtidens arbeidsmarked er de som klarer å omstille seg og tilegne seg nødvendig kompetanse gjennom hele arbeidslivet, sier Sneve.
Nøkkelord
Kontakter
Silje H. ValsethKommunikasjonssjef
Tel:+47 473 19 486silje.valseth@adeccogroup.comBilder
Dokumenter
Om Adecco Group
Adecco Group er et av Norges ledende selskap innen HR og bemanning. Selskapet er landsdekkende, og har over 60 års erfaring i Norge. Konsernet har over 400 ansatte, og 5000 medarbeidere ute i jobb hos kunder hver dag.
I Norge består Adecco-konsernet av seks merkevarer: Adecco, Badenoch & Clark, BHC Construction, Ingeniør Compagniet, Modis og Naviga. Vi leverer til kunder i alle bransjer, i offentlig og privat sektor.
Følg pressemeldinger fra Adecco Group
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Adecco Group på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Adecco Group
ISS og Adecco inngår solidaritetssamarbeid for Ukraina4.8.2022 10:59:00 CEST | Pressemelding
Krigen i Ukraina har gjort sterkt inntrykk. Adecco og ISS ønsker å hjelpe med det vi kan best – få folk i jobb. ISS rekrutterer rundt 1500 medarbeidere i året, og mange av disse stillingene gjøres nå tilgjengelig gjennom AdeccoJobsForUkraine.com. - Dette er et historisk samarbeid som vil hjelpe ukrainske flyktninger i Norge med å integreres og finne meningsfulle aktiviteter å fylle dagene sine med, sier Torben Sneve. Vi i Adecco vil hjelpe med det vi kan best – få folk ut i jobb. Vi hadde ikke vært i stand til å nå det målet uten ISS.
Modis tildelt gjev rammeavtale med Aibel13.5.2022 08:00:00 CEST | Pressemelding
Modis har vunnet rammeavtale med Aibel om levering av personell til deres kontorer i Stavanger, Haugesund, Bergen, Asker, Harstad og Hammerfest. Rammeavtalen gjelder spesialister innen engineering, prosjektadministrasjon og IT.
Adeccosjef med oppfordring til regjeringen på NHO-konferanse: Flyktninger må ha meningsfylte aktiviteter å fylle dagene sine med12.5.2022 11:00:00 CEST | Pressemelding
Vi må ønske flyktninger velkommen til landet vårt med tilbud og aktiviteter. Uten meningsfylt arbeid eller noe annet å bruke dagene sine på, blir de sittende glemt på asylmottak rundt omkring i landet, sier Torben Sneve, konserndirektør for Adecco Group Nordics på NHOs årskonferanse, som går av stabelen i Oslo Spektrum i dag.
Sigurd Longva (27) er årets CEO for One Month i Adecco Group Norge2.5.2022 09:32:59 CEST | Pressemelding
Blant hundrevis søkere er det nå klart at det er 27 år gamle Sigurd Longva fra Skjøkrigsskolen som fikk stjernejobben som konsernsjef i Adecco.
Blir det en nordmann i Mercedes EQ Formula teamet?10.6.2021 10:27:42 CEST | Pressemelding
Lead the Charge: En sesong, sett karrieren din i pole position. Mercedes-EQ Formula E Team og Modis lanserer jakten på en ambisiøs person for å bli med på laget for en elektrifiserende racing sesong i Formel E.