Hvorfor bør du ha en LinkedIn-profil i 2019?
Rekrutterere er på LinkedIn
Ca 1, 2 millioner nordmenn har en profil på LinkedIn, så det er fortsatt et stykke igjen til feks Facebook. Kanskje du ikke befinner deg i en yrkesgruppe der det er så vanlig å være på LinkedIn? Da tenker du kanskje at det ikke er så farlig? Du får jo ikke nettverket med noen innen egen bransje uansett? Det er derimot en annen gruppe som er overrepresentert på nettverket, og som før eller senere kan bli svært avgjørende for din videre karriere.
- Så og si alle som jobber innen bemanning og rekruttering er til stede, og du kan være helt sikker på at det ikke er noen som bruker nettverket mer enn det disse gjør. Har du lyst til å bli funnet, og følge med på hva som finnes av ledige stillinger og muligheter, så er du på rett sted, forteller Christian Børresen, markedssjef i Randstad Norway.
Rekruttererne har også ofte en utvidet versjon av LinkedIn som heter LinkedIn Recruiter. Dette er et svært sterkt verktøy, som gjør at de kan søke etter alle typer informasjon du har på profilen din. Her har du enda et argument for å ha en tipp topp profil!
Ledige stillinger ligger ikke bare på finn.no
- Selv om Finn har en enorm markedskraft i Norge, så er det også mange andre som banker på døren. Google for Jobs er på vei inn i landet, og vil antageligvis bli lansert i løpet av året. Facebook tenker på tilsvarende løsninger, og andre jobbportaler kan etterhvert vokse fram. I mange bransjer er det flere jobber enn jobbsøkere. Dette gjør at arbeidstakere må være kreative når de lager stillingsannonser, og derfor er det ikke bestandig Finn som er den beste kanalen, sier Børresen.
- Mange jobber legges for eksempel først ut på LinkedIn. Det kan være en billig og grei måte for en arbeidsgiver å poste en annonse, og dermed kan du få nyss om en stilling tidlig. Har du allerede sett deg ut interessante arbeidsgivere eller bransjer kan det også være lurt å følge disse. Meld deg inn i grupper og følg firmaer. På den måten kan du knytte kontakter og bygge nettverk. Kanskje de til og med kontakter deg før stillingen lyses ut.
Du blir synlig på Google
Har du en profil på Linkedin vil du dukke opp når arbeidsgiver eller rekrutterer søker på navnet ditt. Forsøker du å google ditt eget navn, så vil LinkedIn-profilen mest sannsynlig dukke opp som ett av de aller øverste treffene.
- Det er mange år siden det ble vanlig å søke opp en jobbsøker på Google, og du vil helst fremstå på en profesjonell måte. Har du en LinkedIn-profil er det stor sannsynlighet for at rekruttereren sjekker denne. Du har sikkert hørt at du bør ha en Facebook-profil som ser bra ut. Det er nok riktig, men alle forstår at mennesker også har en privat side. Det gjelder også de som vurderer om du er passende til jobb. Så fremt du ikke har ekstreme interesser og meninger, kan Facebook være en fin måte og vise fram sine private sider på. På LinkedIn derimot bør du framstå så profesjonell som mulig i forhold til stillingen du søker, sier Børresen
Bygg nettverk
Selv om du ikke er på aktiv jobbjakt i dag, så vil du i løpet av en yrkeskarriere bytte jobb flere ganger. Som en investering i din egen merkevare er det nyttig å bygge et bredt nettverk med relevante kontakter som du kan høste av den dagen du er i markedet for ny jobb. Vurder hva slags nettverk du ønsker.
- Noen knytter bare kontakt med de som de har møtt ansikt til ansikt og hatt en relasjon med. Andre er aktive og legger til personer de ikke kjenner, men mener de kan ha gjensidig nytte av å dele nettverk med. Det er ingen tvil om at et godt nettverk både øker din egen markedsverdi og i tillegg får deg raskere i sirkulasjon dersom du skulle være i markedet for en ny stilling, avslutter Christian Børresen.
Nøkkelord
Kontakter
Christian BørresenMarketing manager
Tel:99262869christian.borresen@randstad.noBilder
Lenker
Om Randstad
Om Randstad
Randstad er den globale markedslederen innen HR-service. Vi hjelper mennesker og virksomheter med å realisere sitt fulle potensial. Dette gjør vi ved å kombinere kraften i dagens teknologi med vår brennende interesse for mennesker. Dette kaller vi Human Forward. I 2020 hjalp vi mer enn to millioner kandidater med å finne en meningsfylt jobb hos en av våre 236 000 kunder. I tillegg ga vi opplæring til mer enn 350 000 mennesker. Randstad har en tilstedeværelse i 38 land over hele verden, og har en topp-tre markedsposisjon i halvparten av disse. I 2020 hadde Randstad i gjennomsnitt 34 680 egne ansatte og en omsetning på 20,7 mrd Euro. Randstad ble etablert i 1960 og har hovedkontor i Diemen i Nederland. Randstad N.V. er notert på NYSE Euronext. For mer informasjon, se www.randstad.com og www.randstad.no
I Norge har Randstad kontorer over hele landet, og tilbyr tjenester innen rekruttering, bemanning og HR-løsninger. Les mer på randstad.no.
Følg pressemeldinger fra Randstad
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Randstad på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Randstad
Kvinner snur ryggen til lederstillinger7.3.2024 23:37:03 CET | Pressemelding
På en dag der likestilling i arbeidslivet står høyt på agendaen, avdekker Randstads siste undersøkelse en overraskende tendens: Interessen for lederstillinger blant norske arbeidstakere ligger betydelig lavere enn blant deres globale kollegaer, og kjønnsforskjellene i denne ambisjonen er tydelige. Kun en fjerdedel av kvinnene uttrykker ønske om lederansvar, mot over en tredjedel av mennene.
Toppsesong for jobbskifte29.1.2024 09:17:41 CET | Kronikk
Samtidig som vi har lagt bak oss den første måneden av et nytt år, har mange av oss reflektert over egen jobbsituasjon. Økt rente og stigende priser skaper uro og arbeidsgivere og jobbsøkere må i 2024 finne harmonien i et stadig mer krevende økonomisk landskap.
Skyhøye lønnsforventninger skaper hodebry for arbeidsgivere16.10.2023 08:03:10 CEST | Pressemelding
Arbeidsgivere sliter med å finne kandidater med rett kompetanse og mange har skyhøye lønnskrav som setter en stopper for flere rekrutteringsprosesser. – Nå gjelder det å holde på de medarbeiderne man har, sier Eivind Bøe, Norgessjef i HR selskapet Randstad.
Flere jakter høyere lønn30.6.2023 11:56:28 CEST | Pressemelding
Flere arbeidstakere enn i fjor jakter økt lønn når de vurderer en ny arbeidsgiver. Jobbsikkerhet verdsettes mest hos nåværende arbeidsgiver. Dyrtid har skapt et stemningsskifte i norsk arbeidsliv, viser Randstads store arbeidslivsundersøkelse.
NRK-hattrick: Kåret til mest attraktive arbeidsgiver20.4.2023 09:30:00 CEST | Pressemelding
NRK er stemt frem som landets mest attraktive arbeidsplass i Randstad Employer Brand Research 2023. Dette er tredje år på rad rikskringkasteren vinner denne kåringen.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom