Tradisjonen tro speiler verdens største arbeidsmarkedsundersøkelse, Randstad Workmonitor, de ansattes forventninger til et godt, nytt arbeidsår. Den ferske undersøkelsen viser at nordmenns forventninger om høyere lønn har steget med to prosentpoeng fra 2015 til 2016; 43 prosent av de norske respondentene i undersøkelsen svarer nå at de forventer lønnsøkning, mens bare 27 prosent tror på en engangsutbetaling i form av bonus. 

- Nordmenns forventninger ligger lavere enn det globale snittet i denne undersøkelsen, til tross for en liten økning i troen fra i fjor til i år. Halvparten av de over 28.000 ansatte i 33 land, som er med i undersøkelsen, tror på lønnsøkning, forteller administrerende direktør Eivind Bøe i Randstad Norge.

Størst er troen på lønnsøkning blant arbeidstagerne i India, der hele 92 prosent forventer høyere lønn. Lavest er troen i Hellas og Japan, der bare èn av fem tror på høyere lønn neste år.

- Våre svenske kolleger har betydelig høyere forventninger enn oss. Her svarer 65 prosent at de forventer lønnsøkning. Norske arbeidstagere søker generelt trygghet og fleksibilitet i lønnssystemet, fremfor provisjoner og bonus. Bare 27 prosent svarer at de forventer bonus, og det tallet har ligget stabilt de siste fire årene, sier Eivind Bøe.

54 prosent svarer at de tror bedriften de jobber i vil prestere bedre i det kommende året.

Undersøkelsen sporer samtidig en gryende optimisme her hjemme; 58 prosent tror Norges økonomiske situasjon vil forbedres i 2017. Det er 14 prosent høyere enn på samme tid i fjor. På dette spørsmålet er det også interessant å merke seg at hele syv av ti amerikanske arbeidstagere tror landets nye president Donald Trump vil bidra til bedre økonomiske tider allerede i det kommende året.

Her er noen resultater fra Randstad Workmonitor (desember 2016): 

* 53 prosent (globalt snitt) forventer lønnsøkning i 2017:

 

Fem på topp:

India                           92%

Argentina                   79%

Tyrkia                         77%

Kina                            76%

Malaysia                     74%

Sverige                        65%

Norge                          43%

Danmark                    38%

 

Fem på bunnen: 

Nederland                  35%

Frankrike                   34%

Belgia                          27%

Hellas                          20%

Japan                          20%

* 52% (globalt snitt) tror den økonomiske situasjonen i landet vil forbedres i 2017:

 

Fem på topp:

India                           93%

Kina                            82%

USA                             70%

Luxembourg              70%

Brasil                          64%

Danmark                    62%

Norge                          58%

Sverige                        58%

 

Fem på bunnen:

Belgia                          36%

Frankrike                   34%

Mexico                        26%

Japan                          25%

Hellas                          19%

* 68 prosent (globale snitt) tror arbeidsgiveren vil prestere bedre i 2017 enn i 2016-12-22

 

Fem på topp:

India                           94%

USA                             83%

Kina                            83%

New Zealand              77%

Brasil                          77%

Sverige                        75%

Danmark                    69%

Norge                          66%

 

Bildetekst: Eivind Bøe, administrerende direktør i Randstad. 

For ytterligere kommentarer eller informasjon, kontakt gjerne Eivind Bøe, administrerende direktør for Randstad Norge, på telefon 909 98 150.

Om undersøkelsen:

Randstad Workmonitor ble lansert i 2003, og dekker nå 33 land verden rundt – i Europa, Asia, Australia og USA/Canada og Sør-Amerika.

Randstad Workmonitor publiseres fire ganger i året, noe som gjør både lokale og globale trender innen mobilitet jevnlig synlig over tid. Indexen sporer ansatt tillit og fanger forventninger rundt sannsynligheten for å endre arbeidsgivere innenfor en seks måneders tidsramme, gir en helhetlig forståelse av jobben markedet følelser og ansattes trender. I tillegg til å måle mobilitet, er også medarbeidertilfredshet og personlig motivasjon, samt et roterende sett av temaspørsmål en del av undersøkelsen. 

Den kvantitative studien er utført via en elektronisk spørreundersøkelse blant en befolkning i alderen 18-65, som arbeider minst 24 timer i uken i en betalt jobb (ikke selvstendig næringsdrivende). Den minimale størrelsen på utvalget er 500 intervjuer per land, men så mange som 800 respondenter kan være spurt i flere land. Over 25.000 respondenter deltar i hver kvartalsundersøkelse.

 

Om Randstad:

Randstad er en av verdens største aktører innen fleksibel arbeidskraft, med tjenester innenfor rekruttering, bemanning og HR-tjenester. Randstad har mer enn 29000 ansatte i 39 land, og omsatte i 2015 for  19,2 milliarder euro.  Selskapet ble grunnlagt i 1960, og er børsnotert i Nederland og USA, med hovedkontor i Diemen, Nederland. I Norge har selskapet kontorer i Oslo og Stavanger (www.randstad.com / www.randstad.no).