1294 jobbsøkere fikk arbeid gjennom Fretex
Mer enn gjenbruk
Fretex Jobb og Oppfølging AS er en av Norges største arbeids- og inkluderingsbedrifter. Formålet er å bidra til at mennesker får nye muligheter i arbeidslivet og beholder arbeid. Denne delen av virksomheten til Fretex er mindre kjent enn gjenbruksaktiviteten, men den er minst like viktig. I Fretex får både ting og mennesker nye muligheter.
-Vi jobber tett sammen med eksterne arbeidsgivere med mål om å få den enkelte jobbsøker raskere ut i betalt arbeid. Grunntanken i Fretex-metoden er at alle kan jobbe hvis de får riktig bistand og tilrettelegging. I tillegg er vi blitt mer bevisst på at jobbsøkeren eier sin egen prosess. Dette har gitt gode resultater, sier Rannveig Helene Pedersen, leder for utvikling og innovasjon i Fretex Jobb og Oppfølging AS.
Samarbeid med arbeidsgivere og Nav
Jobbsøkerne fra Fretex har fått arbeid innen blant annet varehandel, helse, transport, kantine, barnehage, bygg og anlegg - både ufaglært og faglært. For å lykkes med arbeidsinkluderingen er Fretex avhengig av et tett og godt samarbeid med både arbeidsgivere og Nav.
For å nå nye arbeidsgivere gjennomførte Fretex kampanjen «Ansett en på vei opp». Annonsene ble plassert på børs- og økonomisider. Arbeidsgivere som ansetter fra Fretex erfarer nettopp at kandidatene er på vei opp og blir gode ressurser i bedriften.
Bjørn Rickard Johansson, daglig leder hos Jordbærpikene på Strømmen Storsenter er en av dem som har valgt å ansette via Fretex. Hans og andres historier deles gjennom facebook-siden jobb & sånn.
- Det er alltid hyggelig å møte nye folk, spesielt når jeg kan gi dem en sjanse og vise dem hvordan de kan ta det første steget ut i eller tilbake til arbeidslivet. Det er givende å se hvordan personer vokser når de får prøve seg – noen av dem fra ingenting til å vise at de har ressurser. Da føler jeg at jeg bidrar med noe mer enn hva jobben krever, forklarer han.
Hvis du vil se dette innholdet fra res.cloudinary.com, gi ditt samtykke øverst på denne siden.
- Nå har vi akkurat ansatt en som begynte med arbeidspraksis. Jeg må innrømme at jeg var litt usikker på om han ville passe inn før jeg møtte ham, men han viste raskt at han har alt vi ser etter. Og det vi ser etter når vi skal ansette, er mennesker med godt humør, som holder på tidene, byr på seg selv og er løsningsorienterte – i det hele tatt gode representanter for arbeidsstedet sitt. De må ikke kunne alt, men de må ha lyst til å lære det de ikke kan. Da blir det bra, sier Johansson bestemt.
Å tro på seg selv
Noen av jobbsøkerne som kommer til Fretex synes det er vanskelig å tro på egne ferdigheter og ressurser. Hvis man over tid har opplevd et fokus på det en ikke kan, så blir det vanskelig å beholde trua på seg selv.
- Da jeg begynte i den første Fretex-butikken, trodde jeg ikke selv at jeg skulle klare å komme i jobb igjen. Men etter hvert begynte jeg å tro at jeg kunne klare det, og så ble det målet mitt. Du må ha et mål du vil nå for å lykkes. Det er veldig viktig, forteller Jamshid som var den som fikk jobben hos Jordbærpikene.
Hvis du vil se dette innholdet fra res.cloudinary.com, gi ditt samtykke øverst på denne siden.
- Arbeidstreningen jeg først fikk i Fretex-butikkene på Lillestrøm og Majorstua i Oslo ga meg masse erfaring – ikke minst i kommunikasjon. Tidligere hadde jeg bare jobbet alene om natten, og da fikk jeg ikke trent på språket. Butikklederne hos Fretex var på en måte mine norsklærere på jobben. De var tålmodige og hjalp meg utrolig mye med å forklare ord og uttrykk jeg ikke kjente til. Der fikk jeg erfaringen jeg trengte for å prøve meg her hos Jordbærpikene. Jeg elsker å treffe mennesker og gi dem gode opplevelser. Det prøver jeg å få til når jeg serverer og rydder her, og jeg har fått mange kjente blant gjestene på kafeen og gode venner i kollegaene. Siden jeg er den eldste av oss, kaller de meg bare «pappa Jamshid», sier han og ler.
Kontakter
Trond Ivar VestreKonsernsjef og daglig leder i Fretex Norge AS
Tel:51 95 68 86 / 907 83 043trond.ivar.vestre@fretex.noTrine GjermundboKommunikasjonssjef
Tel:918 15 418trine.gjermundbo@fretex.noBilder
Om Fretex
Fretex er Norges største arbeidsinkluderingsbedrift og bruktkjede.
Fretex er en del av Frelsesarmeen og ble etablert som et industrihjem i Kristiania i 1905 under navnet Elevator. Siden da har Fretex jobbet for å gi mennesker og ting nye muligheter.
Formålet til Fretex er å bidra til at mennesker får og beholde arbeid, og til et bedre miljø, gjennom blant annet gjenbruk.
Kjerneverdiene i Fretex er kjærlighet, åpenhet, lønnsomhet og engasjement.
Følg pressemeldinger fra Fretex
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Fretex på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Fretex
En kunstutstilling om minner, steder og identitet.16.4.2024 13:16:39 CEST | Aktuelt
Utstillingen «Mitt sted» er en gruppeutstilling som presenterer kunstnere fra Galleri VOX Fellesatelier.
Sesongens solbrillekupp er brukte briller5.4.2024 13:16:23 CEST | Pressemelding
Krogh Optikk har donert vintage brilleskatter som er pusset opp og gjort om til solbriller, samt solbriller fra noen av landets mest inspirerende navn innen mote, musikk og underholdning.
Derfor bør du velge årgangsjeans20.3.2024 11:19:58 CET | Pressemelding
Noen jeans blir bare bedre med årene. Denim er slitesterkt, og det er mange gode grunner til å velge brukt når du skal ha noe nytt.
Utstilling: «Historiefortelling» av Jan Henning Larsen4.3.2024 17:29:53 CET | Pressemelding
Utstillingen på Galleri Vox spenner over en lang tidsperiode, med arbeider fra mange perioder, der de eldste er opptil 25 år gamle.
Hva skal gjenbruk koste?8.2.2024 12:04:10 CET | Pressemelding
Når Fretex prissetter varene skal flere hensyn ivaretas.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom