— Vi har ikke kvinnelige ledere fordi det er politisk korrekt. Det er simpelthen god butikk.
Det sier Hans-Erik Ramsdal som er daglig leder i NorgesEnergi. Strømselskapet, som er landets ledende lavprisaktør, har 150 ansatte og hovedkontor i Kristiansand. Selskapet eies av det finske energikonsernet Fortum.
— Kvinner er forbrukere og innkjøpere på lik linje som menn. Dersom vi bevisst eller ubevisst holder kvinnene utenfor ledelse går vi glipp av viktig innsikt og kompetanse. Det å ha kvinner i ledelsen er ikke en kvinnesakskamp. Det er god butikk, sier Ramsdal.
Ingen enkel forklaring
I 2016 var kun 20 prosent av lederne i næringslivet kvinner. Det viser CORE Topplederbarometer utarbeidet ved Institutt for samfunnsforskning.
Sigtona Halrynjo, forsker ved CORE og Institutt for samfunnsforskning, sier det er ulike forklaringer på hvorfor kjønnsbalansen er så lav, og at flere forklaringer nok virker sammen.
— En utfordring i privat sektor er mangelen på kvinner i operativestillinger med resultatansvar. Noe av dette kan forklares med mangel på kvinner med relevant teknologisk utdanning, men det er også en utfordring å rekruttere og beholde kvinner som har det. Karriereløp i privat sektor krever ofte mye reisevirksomhet og innsats utover vanlig arbeidstid noe som kan værevanskelig å kombinere med familieansvar.
Halrynjo utdyper videre:
— Studier har vist at selv om kvinner og menn i relevante lederprofesjoner har et felles ønske om å gjøre karriere og en ambisjon om delt ansvar, har menn i praksis oftere «bakkemannskap» som tar hovedansvaret hjemme. Dermed konkurrerer ikke kvinner og menn på like vilkår – ennå.
Det skingrer i glass
En annen kjent metafor for den usynlige barriere som hindrer kvinners karriere er glasstak. Det er en metafor den danske Høgskolelektoren på Universitetet i sørøst Norge, forfatter og samfunnsdebattanten Benja Stig Fagerland mener vi må kvitte oss med en gang for alle.
— Vi må slutte å bruke begreper som glasstak som forklaring på hvorfor det ikke finnes flere kvinner i norsk næringsliv i dag. Arbeidslivet er mer som en hinderløype. De ulike hindrene kvinnene møter må kartlegges, forseres eller fjernes. En hinderløype inviterer til handling, og når vi vet hvilke de er kan vi få på plass gode tiltak.
Til tross for at land som USA, Lativa og Colombia har svakere likestillingsutvikling så er andelen kvinner i toppledelsen høyere enn i Norge og Norden.
Rekruttering er nøkkelen
Hans-Erik Ramsdal sier at andelen kvinner i ledelsen hos NorgesEnergi ikke er et resultat av en tydelig kvoteringsstrategi, men et klart resultat av en faglig god og strukturert rekrutteringsprosess.
— Vi i NorgesEnergi jobber godt med rekruttering av dyktige ansatte uavhengig av kjønn. Ved å gå metodisk og profesjonelt til verks i ansettelsesprosesser vil en stor andel av de ansatte være kvinner. I NorgesEnergi er kjønnsbalansen god i hele organisasjonen, og det ville da være merkelig om ikke det også skulle gjenspeiles i ledelsen.
NorgesEnergi er som et av få selskaper sertifisert som en likestilt virksomhet. I arbeidet med sertifiseringen scorer NorgesEnergi også bra på andre likestillingsparametre som likelønn og heltidsstillinger.
— Vi har tilnærmet lik lønn i organisasjon, og bruken av deltid er marginal. Det er to viktige elementer som bidrar til å viske ut forskjellen mellom menn og kvinner og gjør det mulig for begge å søke lederposisjoner.
Sigtona Halrynjo, forsker ved CORE og Institutt for samfunnsforskning understreker også rekruttering som grunnlag for å sikre god kjønnsbalanse i lederposisjoner.
— Dersom man mener alvor med kjønnsbalanse i næringslivet, må selskapene ha høy bevissthet på rekruttering og posisjonering av både kvinner og menn til operative posisjoner gjennom hele karriereløpet, avslutter hun.
Kontakter
Hans Erik RamsdalDaglig leder
hans-erik.ramsdal@norgesenergi.noBilder
Lenker
Om NorgesEnergi
NorgesEnergi et av landets største strømselskap med hovedkontor i Kristiansand og omtrent 140 ansatte i privat- og bedriftsmarkedet.
Vi jobber hver dag for at du skal få både billig strøm og nye tjenester som gjør hverdagen din enklere. Vi er takknemlig og stolt over at vi nå har mange hundre tusen kunder fra hele landet som elsker billig strøm og smarte kundefordeler like høyt som oss.
Følg pressemeldinger fra NorgesEnergi
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra NorgesEnergi på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra NorgesEnergi
Hver andre nordmann er bekymret for privatøkonomien24.11.2023 09:18:14 CET | Pressemelding
Det blir stadig dyrere å leve; prisene stiger og strømprisene holder seg på et høyt nivå. Det fører til at vi blir stadig mer urolige for privatøkonomien vår, viser en fersk undersøkelse Ipsos har gjort på vegne av NorgesEnergi.
NorgesEnergi sertifisert for Trygg Strømhandel 1.9.2021 12:18:21 CEST | Pressemelding
—Vi er stolt og glade over å være blant de første i Norge som blir sertifisert for Trygg strømhandel.
Unge er mer ensomme enn eldre5.12.2019 07:45:00 CET | Pressemelding
Nesten syv av ti under 29 år føler seg ensomme, viser en helt fersk undersøkelse Ipsos har utført for NorgesEnergi.
Dyrt å glemme strømmen23.8.2018 08:15:00 CEST | Aktuelt
Dersom du glemmer å ta med deg strømmen når du flytter, kan det fort bli veldig dyrt. Nettselskapene er pålagt å levere strøm til deg uansett, men det er de selv som bestemmer prisen.
Dette lurer strømkundene på 4.7.2018 07:30:00 CEST | Pressemelding
Det er gjerne først når strømmen forsvinner eller faktura skal betales at vi reflekterer over spotpris, nettleie, AMS og el-sertifikater. Men da lurer vi til gjengjeld på ganske mye.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom