– Kvinnelige ledere lønnsdiskrimineres
Norsk Ledelsesbarometer 2017 dokumenterer store og gjennomgående skjevheter i avlønningen av mannlige og kvinnelige ledere og mellomledere.
– Her er det åpenbart en vei å gå. Jeg tror likelønnsarbeidet lider under at det er blitt vanligere med individuelle lønnsforhandlinger. Fortsatt er mange toppledere og arbeidsgivere menn, og det er nok mange som bevisst eller ubevisst belønner de som ligner på seg selv, sier Audun Ingvartsen. Han er forbundsleder i organisasjonen Lederne, som står bak barometeret.
Mindre skjevt «på gulvet»
Ifølge Norsk Ledelsesbarometer 2017 steg kvinnelederlønnen med 0,8 prosentpoeng sammenlignet med mennenes lønn i fjor.
– I så å si alle bransjer og stillingskategorier tjener kvinneledere betydelig mindre enn menn. Det er dessverre vanskelig å komme utenom en hypotese om at kjønnsdiskriminering er mer utbredt blant ledere enn i andre yrkesgrupper, sier forsker Eivind Falkum i Arbeidsforskningsinstituttet ved Høgskolen i Oslo og Akershus.
Han påpeker at det står forholdsmessig bedre til med prinsippet om lik lønn for likt arbeid i arbeidslivet for øvrig. Ifølge Teknisk beregningsutvalg tjener kvinner i arbeidslivet i snitt 88 prosent av hva menn tjener, uavhengig av bransje og stilling.
Overraskende likt i industrien
To bransjer utpeker seg imidlertid når det gjelder likelønn: Barnehagesektor og prosessindustrien.
– I begge disse bransjene antyder våre målinger at kvinner og menn avlønnes helt likt. Barnehagesektor domineres av kvinner, også på ledernivå, og derfor er det ikke så rart at likelønn står sterkt her, sier Falkum.
Han er mer overrasket over at prosessindustrien kommer så godt ut.
– Dette er jo en tradisjonell bransje der det er åtte-ni menn for hver kvinne på ledelsesnivå. Imidlertid er det slik at den norske arbeidslivsmodellen, altså samarbeidet mellom partene i arbeidslivet, oppsto i industrien. Her står det fremdeles sterkt mange steder. Det ser ut til at praktisering av partsamarbeidet kan bidra til mer likhet mellom menn og kvinner, sier Falkum, og legger til at lønnsforskjellene også er påfallende små i mekanisk industri.
Nesten 2600 ledere og mellomledere har deltatt i Norsk Ledelsesbarometer 2017. Det er Arbeidsforskningsinstituttet ved Høgskolen i Oslo og Akershus som har utarbeidet barometeret for Lederne.
Om Norsk Ledelsesbarometer:
- Norsk Ledelsesbarometer er en rapport som er gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet på vegne av organisasjonen Lederne.
- Barometeret er gjennomført for 10. år på rad og har til hensikt å kartlegge arbeidsforholdene til norske mellomledere. Ledelsesbarometeret har tidligere år skapt oppsikt i media på grunn av sine avsløringer og funn.
Bildetekst:
LØNN OG KJØNN. Individuell lønnsfastsettelse kan sabotere likelønnsarbeidet, mener Audun Ingvartsen, forbundsleder i Lederne. Foto: Lederne.
Nøkkelord
Kontakter
Audun IngvartsenForbundsleder
Tel:+47 930 33 007audun@lederne.noSverre Simen HovKommunikasjonsleder
Tel:+47 915 95 055sverre@lederne.noBilder
Om Lederne
Vi bygger gode ledere
Lederne er en partipolitisk uavhengig organisasjon for ledere i norsk arbeidsliv. Vi tilbyr trygghet, lederutvikling og tilhørighet for ledere på tvers av bransjer og på alle nivå.
God ledelse skaper verdier for Norge og trivsel på små og store arbeidsplasser. Med gode ledere får vi færre konflikter. Gode ledere bygger et bedre samfunn.
Lederne tilbyr lederutvikling og tilhørighet for ledere på tvers av bransjer og på alle nivå. Lederne skal bygge bro og fremme lederes interesser i arbeidslivet. Sammen skal vi bidra til mangfold og skape rammer for god ledelse.
Følg pressemeldinger fra Lederne
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Lederne på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Lederne
Lederne kritiske til regjerningens foreslåtte endringer for barnehagesektoren1.2.2024 15:46:19 CET | Pressemelding
Lederne mener Norge er best tjent med både et offentlig og et privat barnehagetilbud, og mener bestemt at de nasjonale kravene sektoren er underlagt, fortsatt bør finansieres gjennom et nasjonalt regelverk.
Lederne: Teslas motstand mot fagforeninger viser svakt og utdatert syn på lederskap15.12.2023 14:00:00 CET | Pressemelding
Elon Musk og Tesla fremviser en utdatert forståelse av lederrollen, og, ikke minst, en svak innsikt i hvordan arbeidslivet organiserer seg i Europa.
Ikke la noen oljepionerer stå igjen alene: Ledernes kongress 20239.6.2023 15:39:01 CEST | Pressemelding
Lederne mener at ingen oljepionerer kan stå igjen alene når kompensasjonsordning skal vedtas.
Private aktører må fortsatt levere velferd: Ledernes kongress 20239.6.2023 15:04:30 CEST | Pressemelding
Private, ideelle og offentlige tjenesteytere må alle utgjøre løsningen på nåtidige og fremtidige velferdstjenester i Norge.
Enighet i mellomoppgjøret på sokkelen 20233.5.2023 21:26:44 CEST | Pressemelding
Årets forhandlinger på sokkelavtalen ble gjennomført 3. mai i Stavanger. Lederne kom til enighet med Offshore Norge i årets sokkeloppgjør, som er et mellomoppgjør, hvor det kun forhandles om lønn. - Vi er glade for at enigheten er oppnådd, og at vi unngår konflikt, sier Ledernes forbundsleder Audun Ingvartsen i en kommentar.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom