- Leit at Kreftforeningen vil kjøre over sine egne ansatte
Hun opplevde at NHO Abelia og Kreftforeningen ikke kom de i møte på noen punkter og for NSF var det aldri aktuell å si ja til en avtale som forringer våre medlemmer lønns- og arbeidsvilkår, sier Eli Gunhild By.
Kampviljen hos de streikende er fortsatt stor. – De er svært glade for all støtten de har fått fra ulikt hold i denne streiken. Det er tungt å se at arbeidsgiver har skiftet ham etter at de skiftet arbeidsgiverforening fra Virke til NHO, men de kan ikke akseptere en løsning der de ikke anses som sykepleiere og der i stedet tilbys en avtale som kan sies opp ensidig med en måneds varsel uten streikerett.
- Hva skal pasienter, pårørende og etterlatte med Kreftforeningen uten helsefaglig kompetanse? Spør Eli Gunhild By.
- Tross klare meldinger fra nær sagt en samlet norsk fagbevegelse og pasientgrupper som Omsorg for døende og givergrupper som norske pensjonister (Pensjonistforbundet), er det tydelig at her går NHO-prinsipper foran hensynet til inngåtte avtaler og egne ansatte. Det er trist at de ikke hører på så klare meldinger fra sine egne støttespillere, og det er trist for de ansatte sykepleierne som mest av alt ønsker å komme tilbake til sin arbeidsplass for å bruke sin sykepleierkompetanse i møte med pasienter og pårørende. Men de ser ingen mulighet for det før Kreftforeningen står ved sine løfter til sine ansatte, sier Eli Gunhild By.
Kontakter
Tore Bollingmo, NSF, telefon 92 84 01 77
Om Unio
Unio er med omlag 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.
Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Ragnhild Lied er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
https://www.unio.no/forbund/
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Lønnsforhandlingene i Oslo: Krever reallønnsvekst22.4.2024 13:00:00 CEST | Pressemelding
I dag 22.04.24 startet lønnsforhandlingene i Oslo kommune. Unio krever reallønnsvekst gjennom sentrale lønnstillegg og særskilte lønnsmessige tiltak med en prioritering av ansatte med høyskole- og universitetsutdanning.
Vil verdsette statsansatte med høyere utdanning22.4.2024 12:02:00 CEST | Pressemelding
Statsansatte med høyere utdanning har over tid hatt beskjeden lønnsvekst. Samtidig sliter staten med å få tak i den spisskompetansen den trenger. – Årets lønnsoppgjør må verdsette høyere utdanning, krever Unios forhandlingsleder Guro Lind.
Unio kommune krever klar reallønnsvekst15.4.2024 13:00:49 CEST | Pressemelding
– I dette oppgjøret forventer vi en klar reallønnsvekst for våre grupper. Skal en løse utfordringene i kommunene, må det til en nivåheving som merkes, sier forhandlingsleder Geir Røsvoll i Unio kommune.
Pensjonsmeldingen: Unio-forslag får støtte i Stortinget29.2.2024 19:00:00 CET | Pressemelding
- Det er bra at stortingsflertallet foreslår en skjermingsordning mot levealdersjustering i alderspensjonen til de som har vært uføre, sier Unio-leder Ragnhild Lied. Forslaget var ett av flere Unio foreslo i stortingshøringen om regjeringens pensjonsmelding nylig.
En svale gjør ingen sommer16.2.2024 09:35:00 CET | Pressemelding
De foreløpige TBU-tallene viser at offentlig ansatte har kommet bedre ut enn mange andre grupper. - Vi har tidligere sett at lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsramma. Unio er derfor fornøyd med å ha forhandlet frem et godt resultat for offentlig sektor etter mange år med en dårlig lønnsutvikling for høyt utdannede. Fjorårets oppgjør har også ført til at likelønnsgapet er noe redusert. Men en svale gjør ingen sommer, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom